경총 올 공채조사… 평균 경쟁률 32.3대 1
면접전형 중요도 60%서 65%로 높아져

올해 들어 대졸 신입사원의 취업 경쟁률이 대·중소기업 모두 치열해진 것으로 조사됐다.

한국경영자총협회는 전국 377개 기업을 대상으로 벌인 올해 신입사원 채용실태 조사에서 취업 경쟁률이 평균 32.3 대 1로, 2013년의 28.6 대 1보다 높아진 것으로 나타났다고 17일 밝혔다. 규모별로는 대기업 경쟁률이 35.7 대 1로 조사돼 6.6 대 1인 중소기업보다 월등히 높았다.

조사 결과 신입사원에 100명이 지원할 때 서류전형 합격자는 49.2명, 면접전형 대상은 16.0명, 최종 합격인원은 3.1명인 것으로 나타났다.

최종 합격자는 2013년 100명당 3.5명에서 올해 3.1명으로 줄어들었으나 면접대상은 11.5명에서 16명으로 늘어 기업들이 면접을 주요 잣대로 삼아 신입사원을 선발하려는 경향이 짙어졌다.

실제로 기업이 생각하는 채용과정별 중요도는 면접전형(65.0%), 서류전형(32.0%), 필기전형(3.0%) 순으로 나타났다. 2013년 면접전형의 중요도는 59.9%였다. 기업들은 실무면접에서 업무지식(24.8%), 조직적응력(23.4%), 적극성(21.7%) 등을, 임원면접에서는 조직적응력(25.6%), 적극성(22.4%), 업무지식(19.9%) 등을 각각 중시하는 것으로 나타났다.

또 전체 기업의 68.8%는 스펙을 서류전형 시 최소한의 자격요건으로만 활용하는 것으로 파악됐다.

나기천 기자 [e-mail]