130개 공공기관 130개 공공기관 130개 공공기관 130개 공공기관

130개 공공기관, 최경환 “천편일률적 스펙 쌓기로 사회적 낭비 심각하다”

올해 130개 공공기관은 이른바 '스펙' 대신 직무능력을 중심으로 3천 명을 신규 채용한다.

정부와 130개 공공기관은 24일 오후 서울지방조달청에서 ‘직무능력중심 채용 MOU 체결식’을 가졌다. MOU를 맺은 공공기관들은 올해부터 서류전형과 면접에 새로운 채용방식을 도입해 3000명을 뽑을 계획이다. 이 채용 방식에 따르면 입사지원서에 어느 대학을 나왔는지 등을 밝히지 않아도 되며, 자신이 지망하는 직무를 그동안 얼마나 잘 준비해 왔는지를 채용 과정에서 평가 받게 된다.

산업인력공단 등 30개 공공기관은 상반기부터 서류와 면접 전형에 반영하고, 나머지 100개 공공기관은 하반기에 적용할 예정이다. 이에 따라 올해 공공기관이 채용하는 만7천 명 가운데 3천 명 정도가 NCS에 기반한 서류와 면접을 통해 채용될 예정이다. NCS를 바탕으로 하는 필기전형은 취업준비생의 혼란을 최소화하고 준비기간을 주기위해 내년 하반기부터 시작될 예정이다.

최경환 경제부총리는 고용시장에서 천편일률적인 스펙 쌓기로 사회적 낭비가 심각하다면서 스펙보다 직무능력이 우선되는 사회가 정착되도록 하겠다고 밝혔다.

인터넷팀 박현주 기자 [e-mail]