서울시, 여성친화 일자리 100곳 발표

‘날씨가 매우 좋은데 오늘은 등산을 가야겠습니다.’

이른 아침 홍보대행사 ‘퍼플프렌즈’의 직원이 대표에게 보낸 문자 내용이다. ‘일 못해 먹겠다’는 뜻이 아니라 ‘날씨휴가’를 쓰겠다는 통보다. 퍼플프렌즈는 날씨와 여가활동 계획을 회사에 알리면 출근 대신 등산 등 재충전 시간을 하루 쓸 수 있는 날씨휴가제를 운영하고 있다.

UX(사용자 경험) 디자인과 컨설팅을 제공하는 기업 ‘라이트브레인’은 IT(정보기술) 업계에서는 드물게 여성 직원 비율이 57%에 달할 정도로 높다. 이 때문인지 출산휴가의 경우 고용보험에서 지원하는 90일간의 유급휴가 이외에 추가로 10일의 유급 휴가를 더 준다. 육아와 일을 병행하는 시니어급 여성에게는 탄력근무제를 적용해 1주일에 3일만 근무하도록 한다. 두 회사 모두 장기 근속자에게 별도로 1주일∼1개월 등 유급휴가를 제공한다.

서울시는 두 회사처럼 남녀에게 평등한 기회와 보상을 주고 여성성을 존중하는 복지제도를 갖춘 ‘여성친화 일자리 100곳’을 발굴해 12일 발표했다. 구체적인 기업 정보는 온라인(blog.naver.com/youngseoul14)에 함께 공개했다. 시는 우수한 직장문화와 복지제도를 알려 더 많은 기업의 동참을 유도하는 한편 취업준비생에게는 좋은 일자리 정보를 제공하기 위한 것이라고 설명했다.

여성친화 일자리 100곳은 취업을 준비하는 청년 100인(여성 92명, 남성 8명)으로 구성된 좋은 일자리 발굴단이 지난 7월부터 넉 달에 걸쳐 직접 기업을 취재해 선정했다. 여성친화 일자리에는 매일 오후 7시 사내 PC가 꺼지면서 불필요한 야근을 못하게 하는 한국남부발전, 회사에 전문 마사지 강사가 상주해 건강을 책임지는 천호식품, 남성 직원을 위한 육아 휴직 제도를 활용할 수 있는 매일유업 등이 포함됐다. 또 ‘로레알코리아’, ‘구글코리아’ 등 여성 친화적 기업으로 잘 알려진 대기업은 물론 사회적기업 ‘청밀’, 협동조합 ‘한국창의여성연구협동조합’, 청년기업 ‘디노마드’, 결제대행서비스 회사 ‘페이레터’ 등 잘 알려지지 않은 기업들도 포함됐다.

서울시와 여성능력개발원은 100곳의 기업 중 20개를 골라 이들 기업 정보를 이달 말 단행본으로 발간해 서울시 여성인력개발기관, 구청, 여성회관 등에 배포할 예정이다. 박종수 서울시 여성가족정책담당관은 “취업을 준비하는 청년들이 자신의 눈높이에서 발굴한 기업 정보가 취업준비생들에게 실질적인 도움이 되기를 바란다”고 말했다.

김준영 기자 [e-mail]