기술보증기금이 2014년도 정규직 신입직원을 채용한다고 30일 밝혔다. 채용 예정인원은 40명이며, 입사지원서는 내달 14일까지 채용홈페이지(kibo.incruit.com)를 통해 인터넷으로 접수한다. 채용절차는 서류전형, 필기시험(직무능력평가-인성검사-논술시험), 면접전형 순으로 진행된다. 최종합격자는 10월 초에 발표될 예정이다.

기보는 정부의 ‘과도한 스펙 요구 개선’ 정책에 부응하기 위해, 서류전형 요건으로 자격증 기재 없이 어학점수 최저기준 만을 제시했다. 자격증 보유자는 꼭 필요한 부문에 한해 별도의 제한경쟁을 통해 선발할 예정이다. 기술평가기관의 전문성 제고를 위한 박사급 인력과 변리사, 변호사 등이 이에 해당된다. 그 외 사회형평적 채용을 위해 장애인, 저소득층 등 사회소외계층은 우대할 예정이다.

기보 관계자는 “이번 채용은 전 과정에 외부기관과 전문가가 참여하며 블라인드 선발 형식을 통해 진행될 예정이다”며 “학력과 스펙보다는 역량 중심으로 선발할 계획”이라고 밝혔다.

조현일 기자 [e-mail]