[아름다운 동행] SPC그룹

SPC그룹이 다양한 사회공헌활동을 통해 상생경영을 실천하고 있다.

SPC그룹은 2012년 1월2일 시무식과 동시에 진행한 ‘SPC해피봉사단’ 출범식을 통해 상생경영 의지를 알렸다. 허영인 회장은 ‘정도경영, 품질경영, 글로벌경영’을 경영화두로 제시하며 상생과 동반성장의 중요성을 강조했다. 

서울 대방동 SPC 미래창조원에서 열린 ‘제5회 SPC 행복한장학금 수여식’에서 조상호 SPC그룹 총괄사장(가운데)과 아르바이트 장학생들이 기념 촬영을 하고 있다.
SPC그룹 제공

허 회장은 “도움의 손길이 필요한 사회 곳곳을 직접 찾아가겠다”며 임직원들에게 보다 적극적으로 사회공헌활동에 동참해 달라고 당부했다.

SPC그룹은 2012년부터 계열사 파리바게뜨, 배스킨라빈스, 던킨도너츠 등 매장에서 일하는 아르바이트 대학생 중 매년 100명씩 선발해 등록금의 절반을 지원하는 ‘SPC행복한장학금’을 운영하고 있다.

2012년 상반기부터 5회에 걸쳐 326명에게 5억여원의 장학금을 수여했다. 또한 SPC그룹은 그룹 공개채용 인원의 10%를 아르바이트생에서 선발하고 있다.

이는 허 회장이 “매장에서 일하는 젊은이들이 꿈을 가질 수 있도록 동반성장 차원에서 지원책을 마련하라”고 지시한 데 따른 것이다.

이외에도 SPC그룹은 다양한 프로그램을 통해 젊은이들이 미래를 준비할 수 있도록 지원하고 있다.

‘SPC가맹점주 자녀 행복한 장학금’은 파리바게뜨, 파스쿠찌, 배스킨라빈스, 던킨도너츠, 빚은 등 계열사 가맹점을 1년 이상 운영한 가맹점주의 대학생 자녀 중 학업성적이 우수한 학생들을 매 학기 선발해 장학금 100만원씩을 지원하는 제도다. 이번 학기 선발된 448명을 포함해 2012년 하반기부터 올해까지 1700여명에게 총 17억여원을 전달했다.

SPC그룹은 성실하게 점포를 운영해온 가맹점주와 자녀들을 응원하기 위해 지속적으로 가맹점과 상생할 수 있는 다양한 프로그램을 시행할 예정이다.