상생경영·사회공헌 ‘지속가능한 발전’ 추구

신한금융그룹은 창립 초기부터 기업의 사회적 책임의 중요성을 인식하고 ‘지속가능경영’을 추구해왔다. 지속가능 경영은 경제적 신뢰성·환경적 건전성·사회적 책임성을 바탕으로 ‘지속가능한 발전’을 추구하는 경영이다. 이는 경제적 성장과 함께 사회에 공헌하고 환경 문제에 기여해 다양한 이해관계자의 기대에 부응하는 것을 의미한다.

신한금융은 2010년 국내 금융권 최초로 그룹 차원의 ‘상생경영 실천’을 선언하고 사회책임보고서를 발간한 데 이어 ‘기업의 사회적 책임(CSR)’의 효과적 실천을 위해 전 그룹 계열사 최고경영자(CEO)들이 참여하는 ‘사회공헌위원회’를 운영 중이다. 위원회는 지속가능 경영, 사회공헌, 환경경영 등 CSR의 기본 방향을 결정하고 추진 성과를 점검한다. 이와 함께 각 계열사 경영평가에 CSR 활동을 반영해 사회공헌 실천 문화를 조직 내에 정착시키고 있다. 

이신기 신한금융그룹 부사장(왼쪽)이 지난 16일 ‘지속가능성 보고서상’을 수상한 뒤 기념 사진을 찍고 있다.
신한금융그룹 제공

이런 노력에 힘입어 지난 16일에는 한국표준협회가 주최한 ‘2013 대한민국 지속가능성 대회’에서 ‘지속가능성 보고서상(KRCA)’을 수상했다. 소비자·협력회사·임직원 등 이해관계자와의 활발한 소통을 통해 CSR 활동을 잘 이행하고 있는 기업에 주는 상이다. 57명의 권위 있는 국내 전문가와 2500여명의 독자가 직접 기업의 사회책임 보고서를 읽고 국제기준을 고려해 평가한다. 신한금융은 그룹의 사회공헌 및 상생경영 추진전략 제시, 이해관계자의 의견 수렴등에서 좋은 평가를 받았다.

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