현대자동차가 모집, 서류전형, 면접, 선발의 틀에 박힌 채용 방식을 탈피해 약 4개월간의 장기 채용 프로그램 ‘The H’를 도입한다고 25일 밝혔다.

현대차의 새로운 채용 프로그램은 입사 희망자가 기업을 찾아가 지원하는 방식에서 벗어나 현대차가 직접 인재를 찾아가 캐스팅하고 4개월간의 다양한 프로그램을 통해 인성을 평가해 최종 합격자를 선발하는 방식의 채용 프로그램이다.

현대차는 이번 채용 프로그램 도입으로 ‘스펙’ 위주의 선발에서 벗어나 지원자들의 본연을 모습을 확인할 수 있고 취업을 위한 불필요한 사회적 비용을 줄이고 검증된 우수 인재를 발굴하기 위해 마련했다고 밝혔다.

채용프로그램 ‘The H’는 캐스팅, 모임 프로그램, 선발의 세 단계로 운영된다. 캐스팅에서는 인사 담당자가 대학생들의 생활 공간으로 찾아가 참여자를 발굴하고 프로그램의 참여를 권유한다. 이 과정에서 학교, 학점, 성적 등을 배제하고 지원자의 인성만을 기준으로 평가한다.

또한, 상시 채용상담 센터를 운영하고 친구 추천제 등을 통해 인재 발굴 프로그램도 추가한다.

캐스팅된 인재는 인사 담당자와 근교 여행, 봉사활동, 소규모 식사 모임 등을 진행하면서 참여자가 원하는 분야의 임원과 만남, 직무 설명회 등을 도입해 심층 상담을 이어가고 4개월 프로그램을 완료한 후 신입 사원을 선발한다.

현대차 관계자는 “인성이 가장 중요한 인재 선발 기준이 돼야 한다는 취지 아래 이번 프로그램을 준비했다”며 “한달 2회 정도의 모임을 바탕으로 평가하는 프로그램으로 자유롭게 운영할 예정”이라고 밝혔다.

현대차 채용과 관련된 사항은 페이스북 (www.facebook.com/hyundaijob)을 통해 이번 달 중에 공지할 예정이다.

 이다일 기자 [e-mail]