4년째 ‘TOP 1’… 벤처 육성 일자리 창출

정준양 포스코 회장(오른쪽)이 벤처기업 육성을 통한 청년 일자리 창출을 위해 매년 3회 개최되는 ‘아이디어 마켓플레이스’ 참가자로부터 출품작에 대한 설명을 듣고 있다.
포스코 제공

포스코는 세계적인 철강전문 분석기관인 월드스틸다이내믹스(WSD)로부터 2010년부터 2013년까지 4년 연속 ‘세계 최고 경쟁력을 가진 철강사’로 선정됐다. 근로자의 숙련도·생산성·기술력 등을 가늠하는 혁신기술력 분야에서 최고점을, 고부가가치 제품 확대에서도 높은 점수를 받았다.

최근 ‘창조경제’가 박근혜정부의 핵심화두로 회자하는 가운데 포스코는 이미 4년 전 창조경영을 CEO 경영철학으로 선포했다. 임직원의 창의적인 아이디어를 발굴해 현장에 즉시 적용하는 ‘궁즉통(窮卽通)’ 활동을 펼치고, 벤처기업 육성 및 지원을 통한 일자리 창출에 적극 힘써왔다. 이 결과 최고 철강사 자리를 4년째 지키고 있다.

2009년 2월 취임한 정준양 회장은 ‘열린경영·창조경영·환경경영’을 경영철학으로 삼겠다고 밝혔다. 특히 창조경영은 1968년 자원은 물론 기술이나 인력, 자금 등 어느 하나도 갖춰져 있지 않던 철강불모의 이 땅에 그야말로 무(無)에서 유(有)를 창조한 창업정신을 바탕으로 새로운 도약을 이뤄내겠다는 다짐이었다.

정 회장은 취임사에서 “기술 모방과 기술 추격의 한계를 뛰어넘어 포스코 고유의 기술을 창조해나가는 ‘창조경영’을 하고자 한다”며 “기존 월드 퍼스트·월드 베스트(World First·World Best) 기술개발과 더불어 고객에게 가장 많이 판매할 수 있는 월드 모스트(World Most) 제품을 확보해나가야 한다”고 역설했다.

최근 극심한 철강경기 불황으로 철강업계 주가가 다소 떨어졌지만 연간 생산량 1억t에 육박하는 아르셀로미탈, 5000만t인 신일철주금보다 높은 시가총액은 포스코의 경쟁력을 보여주는 지표다. 특히 원료의 사전 가공처리 없이 바로 투입해 쇳물을 뽑아냄으로써 환경적·경제적으로 경쟁력이 뛰어난 신공법인 파이넥스공법은 포스코 고유기술로 세계 철강인에게 부러움의 대상이다. 월드 퍼스트와 월드 베스트 제품 비중은 이미 20%에 육박한다.

포스코는 벤처기업 육성을 위한 ‘아이디어 마켓플레이스’를 연 3회 개최해 청년 일자리 창출에도 앞장서고 있다. 이러한 지원 역시 정 회장의 창조경영에서 출발한 것. 우수한 아이디어를 보유한 초기벤처기업들을 발굴, 멘토링 과정을 거쳐 투자 및 사후관리를 통해 시장에서 자생력을 갖출 수 있도록 지원하는 ‘포스코벤처파트너스’ 프로그램도 운영한다. 2011년부터 지원한 23개 벤처기업의 직원이 지원 전 186명에서 217명으로 15.2% 늘었다. 또 ‘벤처파트너스 프로그램’을 통해 지난해까지 총 23개의 벤처기업을 발굴해 약 44억원을 투자했다. 소외계층을 위한 일자리 창출에도 적극 나서고 있다. 사회적기업 지원조직인 세스넷과 함께 포스코센터 4층에 다문화카페 ‘카페오아시아’ 직영점 1호를 열었고, 포스코휴먼스·송도에스이·포스플레이트 등 사회적 기업을 통해 장애인·새터민 등 취약계층 1174명에게 안정적인 일자리를 제공해 경제적 자립을 지원하고 있다.

정재영 기자

<세계섹션>