LG는 최고경영자(CEO)들이 임직원들과 격의 없는 소통에 나서는 한편, 임직원들의 창의성과 커뮤니케이션 활성화를 위한 다양한 시스템을 마련하는 등 소통경영에 앞장서고 있다.

이에 따라 최근 들어 LG전자, LG하우시스, LG CNS 등 LG 계열사에 임직원들의 창의력을 높이고 자유로운 소통을 할 수 있는 사내 공간도 늘어나고 있다. 

LG전자가 서울 여의도 LG트윈타워 서관 33층에 마련한 ‘오아시스 캠프’에서 직원들이 자유롭게 대화하고 있다.
LG 제공

LG전자는 지난해 여의도 LG트윈타워 서관 33층에 자유롭게 생각하고 스마트하게 일할 수 있는 ‘오아시스 캠프’를 열었다.

사업 전략, 마케팅, 상품기획, 연구개발 등 아이디어 도출 회의에서 창의적인 결과물을 낼 수 있도록 새로운 공간을 마련한 것이다.

이 공간은 회의 시작 전 좋은 아이디어가 나올 수 있도록 간단한 다과를 즐길 수 있는 ‘캠프파크(Camp Park)’, 워크숍이 이루어지는 ‘캠프 1&2’, 워크숍을 통한 산출물을 공유할 수 있는 ‘필드 갤러리(Field Gallery)’ 등 크게 3개 구역으로 구성됐고 동시에 100명이 사용할 수 있는 규모다.

LG전자는 오아시스 캠프 활용으로 외부 회의 비용을 줄이고 보안도 강화할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

LG전자는 또 지난해 직원들의 피로를 풀 수 있도록 전동 안마의자를 비치한 ‘e-안마실’을 마련, 누구나 휴식시간에 이용하며 편안하게 대화를 나눌 수 있도록 했다.

LG하우시스는 지난해 11월 여의도 국제 금융센터로 본사를 이전하며 한 층 전부를 임직원들의 소통을 위한 공간인 ‘지인라운지’로 꾸몄다.

이곳은 친환경 인테리어 자재와 솔루션들을 녹인 지인카페, 창의성과 디자인을 강조한 회의실, 임직원의 건강과 스트레스까지 해결해주는 건강상담실과 심리상담실, 그리고 마음까지 편안해지는 휴게 공간으로 구성됐다.

단순히 예쁘고 아기자기한 공간만이 아니라 이곳의 대부분이 LG하우시스의 친환경 제품과 솔루션으로 구성됐다는 점이 특징이다.

이와 함께 LG하우시스는 작년 말 서울역 근처의 교통 요지에 인재개발센터를 개장하고 임직원 교육, 팀 워크숍 등을 위한 공간으로 적극 활용하고 있다. 특히 토, 일요일에는 임직원들의 자기계발 및 가족모임을 위해서도 장소를 제공해 유익한 시간을 보낼 수 있도록 배려하고 있다.

LG CNS는 카페 같은 분위기에 다양한 오락시설을 갖춰 마음껏 놀며 쉴 수 있는 교육공간 ‘창공’을 2010년 열었다. LG CNS는 이곳에서 창의적 사고를 업무로 확장할 수 있는 ‘방법’을 익히는 ‘크리에이티브 밸류 인사이드(Creative Value Inside)’ 교육을 실시해 구성원들의 문제해결 능력을 키우고 독창적 아이템 및 신성장 동력을 발굴하기 위해 노력하고 있다.

또한 교육 과정 중 만들어진 사업 아이디어를 임직원들과 공유해 아이디어를 더욱 발전시키고 관련 부서에서 사업에 적용할 수 있도록 하고 있다.

최현태 기자 [e-mail]