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| 김경숙 한국여성건설인협회 회장 |
첫째, 여성을 위한 해당 지역의 일자리 창출과 이를 뒷받침할 수 있는 보육시설의 확충이다. 그 예로, 서울시는 ‘2012 서울 여성 일자리박람회’와 같이 젊은 층뿐 아니라 경력이 단절된 중장년층 여성까지 지원하는 다양한 연령대의 여성 취업 및 창업 프로그램을 제공하고 있다. 여성의 취업과 보육을 도시가 나서 지원하는 사례는 해외에서도 다수 찾아볼 수 있다. 그중 여성이 살기 좋은 대표적인 도시로 손꼽히는 미국 캘리포니아주의 어바인시는 여성 취업의 기회가 많음은 물론 보육시설이 충분해 맞벌이 여성의 고민을 덜어준다. 특히 300개 이상의 보육시설과 함께 시청 내 자녀양육부서가 약 10년 전부터 운영되는 등 도시 차원에서 여성을 배려한 모습이 눈에 띈다. 무엇보다 지난 20여 년간 의료장비, 자동차, 컴퓨터 소프트웨어, 무선통신 등 고부가가치 산업 기업이 다수 입지해 자족성을 확보, 다양한 산업군에 걸쳐 여성의 일자리를 늘린 점도 한몫했다.
두 번째, 도시의 ‘안전’이다. 여성이 늦은 시간에 귀가할 때도 마음 놓고 좁은 골목길을 지나갈 수 있도록 충분한 폐쇄회로(CC)TV와 가로등 설치, 그리고 적극적인 순찰 등 도시의 치안을 강화하기 위한 지원이 필요하다. 무엇보다 치안시스템은 여성만 아니라 가족 구성원 모두, 특히 자녀의 안전에 더욱 중요하다.
셋째, 도시 인프라 곳곳에서 느낄 수 있는 세심함이다. 여성이 부담없이 유모차를 끌고 아이와 나들이를 즐길 수 있으며 하이힐을 신고도 편하게 걸을 수 있는 평지형 공원 등 사용자를 위한 배려가 숨어 있어야 한다.
이렇게 도시 전반에 걸쳐 여성과 아이를 세심하게 배려하는 곳으로 광교신도시를 예로 들 수 있다. 여성이 살기 좋은 도시는 오직 여성만을 위한 배타적인 의미가 내재된 것이 아니다. 도시 개발과 발전 단계에서 꾸준히 여성의 고민에 귀 기울인다면, 이러한 혜택은 가족 모두에게 돌아갈 수 있다. 이렇게 ‘여성이 행복한 도시’를 만들기 위해 여러 기관과 지자체가 꾸준히 노력한다면 우리 가족 모두가 안전하고 날마다 행복한 도시에서 살 수 있는 날이 올 것으로 기대한다.
김경숙 한국여성건설인협회 회장
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