르노삼성자동차가 작년에 이어 국가인적개발 컨소시엄사업을 전개하며 직무능력 향상교육을 한다.

7일 르노삼성자동차에 따르면 이번 직무 교육은 전국 400여 개 협력업체 및 중소기업의 재직근로자와 채용예정자를 대상으로 한다.
 
2012년 컨소시엄 교육은 21개의 실습실과 강의실을 갖춘 부산 기술연수원과 기숙사, 편의시설 등 교육훈련 인프라를 활용한다.
 
이번 교육은 총 18개 과정 26차 수로 진행되며 올해 연인원 2,614명을 목표로 하고 있다.

교육은 르노삼성자동차의 업무프로세스와 부품설계, 최고의 품질개발에 최적화된 전사적 시스템 이해 등을 내용으로 하는 품질/환경 분야와 현장에서의 원활한 작업을 위한 자동차 정비이론 및 도장, 판금 프로세스의 이론 및 현장실습을 갖춘 서비스 분야로 이루어진다.

특히, 채용예정자 양성교육시에는 자동차 관련 기본 이론 교육 이외에 현장실습 교육을 르노삼성자동차가 자체적으로 추가 운영한다.
 
르노삼성자동차 인사본부 민경환 부장은 “르노삼성자동차는 중소기업과 협력업체의 기술력 향상이 곧 르노삼성자동차의 품질 경영에 밑거름이 된다는 생각으로 국가인적개발 컨소시엄 사업을 적극적으로 시행하고 있다”며, “앞으로도 중소협력업체와의 상생을 위해 효율적인 교육 지원활동을 지속해 나갈 것이다”라고 밝혔다.

 이다일 기자 [e-mail]