얼마 전 인간개발연구원 장만기 회장(74)을 인터뷰 했다. 연구원에서 주관하는 ‘인간개발경영자연구회’란 조찬모임을 36년간 1700여 회 이끈 ‘성실함’을 들어 보기 위해서다. 30대 후반에 시작해 단 한 차례도 거르지 않고 매주 조찬모임을 열었으니 정성과 끈기가 경외스럽다. 

조찬모임은 서울 시내 호텔에서 매주 목요일 오전 7시부터 두 시간 동안 열린다. 오래전부터 성공하는 리더의 조건인 ‘새벽형 인간’을 실천하는 모임인 셈이다. ‘아침형 인간’이란 단어가 일상에서 회자되기 시작한 것은 2003년 출간된 사이쇼 히로시의 <아침형 인간>이란 책 때문이다.

이른 아침에 일어나 오전 시간을 최대한 활용함으로써 하루를 효율적으로 활용할 수 있는 방법을 제시하고 있는 책이다. 조찬모임은 이 책보다 훨씬 오래 전부터 시작됐으니 ‘아침형 인간’ 개발의 효시라고도 할 수 있다.

조찬모임은 정재계 인사, 학자, 예술가, 언론인, 의료인, 종교인 등 다양한 분야의 오피니언 리더를 연사로 초청해 강연을 듣는다. 그동안 이명박 대통령을 비롯해 고 김대중 전 대통령, 시인 고은, 이어령 전 장관 등 1,500여명의 내로라하는 인사들이 연사로 나섰다.    

8월 첫 주는 제주도에서 ‘CEO 섬머포럼’을 열어 조찬모임을 대신한다. 섬머포럼에는 이상철 LGU+ 부회장, 작가 공지영, 조순 전 경제부총리, 한동우 신한금융지주 회장 등이 연사로 나서 이야기를 들려준다.

이어 11일에는 박재갑 국립중앙의료원장으로부터 ‘암, 극복할 수 있다’, 18일에는 심백강 민족문화연구원장의 ‘광복절에 생각한다-한국의 역사교육 무엇이 문제인가’에 대해 듣는다. 시의적절한 연사와 주제설정도 조찬모임의 장점이다. 조찬모임 주제를 보면 우리 사회의 흐름을 알 수 있을 정도다.   

조찬모임 참가자는 대부분 재계 리더들이다. 몇 해 동안 거르지 않고 꾸준히 참석해 열공하는 부지런한 CEO들이 많다는 귀띔이다. 공부하는 CEO가 많다는 것은 우리 경제의 질적 성장을 견인하는 데 일조한다는 차원에서 보기 좋은 일이다. 그런 측면에서 인간개발연구원 조찬모임은 앞으로 계속되어야 하며 참가자도 많이 늘었으면 한다.

인터뷰 말미에 장 회장이 ‘21세기 뉴 리더십 콘텐츠’라며 프린트물을 내민다. 구구절절 좋은 말이다. 과연 몇 항목이나 실천하고 살고 있는 지 자문하게 된다. 

1. 창조주(神)와 자연과 인간과의 관계를 바르게 하고 사는 사람
2. 사람을 좋아하고 이해하고 믿고 신뢰하는 사람
3. 아름답고 조화로운 인간상을 그리며 정상을 향해 나아가는 사람
4. 성실하고 정직한 사람
5. 드높은 이상과 깊은 신앙을 가진 사람

6. 유머감각으로 밝고 명랑한 세상을 만들어 가는 사람
7. 왕성한 학습력을 가지고 지식을 탐구한 교양인
8. 심신이 건강하고 명랑한 마음으로 밝은 세상을 만들어 가는 사람
9. 참신하고 창의력이 넘치는 사람
10. 겸손하고 친절한 사람

11. 아름답고 고결한 인격을 끊임없이 닦아가는 사람
12. 희생 봉사적인 마음으로 베푸는 사람
13. 비전과 사명과 목표와 치밀한 행동계획을 가지고 실천하는 사람
14. 명상의 시간을 갖고 기도하는 사람
15. 즐거운 마음으로 열심히 일하는 사람

16. 동서고금의 양서를 탐독, 삶의 지혜를 높이 쌓아가는 사람
17. 남과 더불어 살 수 있는 사회성과 유연성이 풍부한 사람
18. 친화력과 매력이 있어 사람들이 모여들게 하는 사람
19. 바른 가치관을 가지고 사는 사람(우주관, 세계관, 국가관, 사회관, 인간관, 생명관, 직업관, 경제관, 가정관 등)               
20 진리와 자유를 향유하고 냉정함과 과감한 결단력과 용기가 있는 사람 

유성호(문화평론가·에콘브레인 편집장 / [e-mail])