주식회사 어빙. 일본의 연예기획사 이름이다. 한국 연예인이 일본에 진출하려는 경우 이곳을 두드리면 일본 진출을 도와 준다. 역량이 맘에 안드는데도 그렇다고 모든 스타들을 받아 주는 것은 아니다. 한국인들에게는 잘 알려진 이름이다.

인기도 한편으로 보고 신뢰할 만한가를 본 후 일본 진출을 돕는다. 이런 기획사는 생각보다 오래된 역사를 지닌 곳이다. 일본에서 한류를 만드는 일을 이들 기획사 대표가 한다. 일본어 한국어 영어들을 잘하면 스타를 키워서 수출하는 일도 연예 기획사의 직무중의 하나이다.

좋은 역량을 지닌 연예인들을 발굴해서 기획을 하고 이들이 활동하게 해주는 일을 연예기획사 경영자들이 한다. 이들은 부단히 노력을 기울려야 한다. 쉬운 직업은 아니다. 방송국의 인맥을 만드는 일에서 부터 스타를 발굴하고 이미지를 만드는 작업도 이들이 한다.

초기에 투자금이 많이 든다. 그러나 인기가 오르고 회사에 돈이 될만하면 다른 기획사로 가거나 자기 이름으로 기획사를 만드는 이들을 만나면서 마음고생을 해야 하는 직업이다. 장미빛만이 아니다. 이들은 스타의 속성, 한국과 외국의 연예산업의 특징을 인식해야 한다.

신뢰를 얻어야 자기 직업에서 롱런이 가능한 직업이 연예 기획사 경영자이다. 그것으로 그치는 것이 아니다.  섭외 역량이 좋아야 한다. 능력이 출중한 연기자나 가수, 방송 MC 등을 자기회사의 전속으로 섭외 하면 흥행에 성공할 가능성이 높아 지는 것이다.

연극 영화과를 전공 하면서 자기가 연기자로서는 자질의 부족을 인식한 후에 처음부터 연예 기획사를 차려서 스타 매니지먼트를 하여 성공한 인재들도 존재한다. 이들은 일정하게 보수를 받는 것이 아니다. 투자를 하고  투자한 인재가 스타급으로 성장하면 보수를 올리는 그런 구조로 수입구조가 이뤄지는 직업이다.

분석력이 좋고 분석한 것을 응용해서 좋은 인재들을 찾는데 활용하면 보다 성취를 이뤄갈 수 있다. 그렇다고 해서 연예인 기획사 대표가 대학을 반드시 졸업할 필요는 없다.

스타 산업의 본질을 파악하고 스타 캐스팅에 성공하게 여러 가지를 잘 해가야 한다. 이 직업은 생각 보다 힘들다. 연예인 기획사가 초기투자 해야 하는 비용이 만만한 것은 아니다. 그래서 재정관리를 잘하면서 일하는 습관을 기르는 것이 이 분야의 직업을 갖는데 유리하다. 섭외력이 좋을수록 자기 회사에 흥행성이 높은 스타들을 영입하는 일이 가능하다.

한 번 스타 매니지먼트에서 성공을 하고 싶으면 ‘ 비’ 같은 글로벌 스타시장에서 성취를 이뤄 갈만한 역량을 지닌 인재개발을 잘 할 수 있어야 한다. 스타산업에 색안경이 많다. 이런 것을 극복하고 스타를 브랜드화 하는 과정을 리드하는 능력을 함양 하는 것도 도움이 될 것이다.

김준성 연세대 직업 평론가 [e-mail]