대졸 신입사원 전형 적용
양성평등목표제 등 동원

올해 공공기관 입사에는 외국어에 능통하고 국가공인자격증을 보유한 여성이 유리한 것으로 나타났다.

31일 기획재정부에 따르면 최근 83개 공공기관의 올해 채용 계획과 현황을 조사한 결과, 전체의 27.7%인 23개 기관이 대졸 신입 직원을 뽑을 때 여성을 우대할 방침인 것으로 분석됐다.

이들 공공기관은 채용 전형결과가 같으면 여성을 우선 채용하거나 양성평등 채용목표제에 따라 일정 인원을 여성으로 채우는 등 다양한 방법을 동원할 계획이다.

올해 채용 전형결과가 같으면 여성을 우선 채용하겠다는 공공기관은 한국과학기술원, 한국원자력연구원, 한국항공우주연구원, 한국생산기술연구원, 한국산업단지공단, 국방과학연구소, 한국가스공사, 한국가스안전공사, 한국환경공단, 한국산업기술진흥원, 한국소방산업기술원 등이다.

또 양성평등 채용목표제를 계획하는 공공기관은 대한지적공사, 한국공항공사, 한국수력원자력, 한국동서발전, 한국마사회, 한국농어촌공사 등이다. 대한지적공사는 양성 비율이 20%에 미치지 못할 때 해당 성별을 20%까지 채용하며, 한국농어촌공사는 10%까지 뽑을 방침이다. 한국수력원자력도 여성채용 할당 방식을 동원할 계획이다.

이와 더불어 국가수리과학연구소, 국가보안기술연구소, 한국화학연구원, 대한주택보증, 한국석유관리원, 한국산업안전보건공단은 올해 여성이면 무조건 우대하겠다는 방침을 세웠다.

인천국제공항공사 등 14곳은 올해 대졸 신입 채용 시 변호사, 공인회계사, 세무사, 법무사, 감정평가사 등 법률·금융 관련 자격증을 우대한다. 한국국제협력단 등 9곳은 외국어 능통자를, 한국해양연구원 등은 기초생보자·저소득층·취업보호대상자를 우대한다.

또 대한주택보증 등은 지방인재채용 목표제를 도입해 지방대 출신을 우대하고, 한국수력원자력 등은 발전소 지역 주민을 우선 뽑는다.

이 밖에 한국석유공사 등은 한국사능력검정시험 자격 소지자를, 한국남동발전은 회사 순직 및 공상 퇴직직원 자녀를 우대할 방침이다.

우상규 기자 [e-mail]