지금 일본은

최근 일본 후생 노동성 연구반이 이에 대한 흥미로운 조사를 했다. 연구반은 전체 2246명의 기업인사 담당자에게 설문을 의뢰, 이중 838명으로부터 대답을 들을 수 있었다. 그 결과를 요약하자면, ‘흡연이 채용기준에 영향을 미치지는 않지만 부정적인 영향을 줄 수 있다’는 것이다.

사진출처 = AndyGray, JapanWindow.com

우선 흡연에 대한 호감도 조사에서는 응답자의 25%가 “호감을 가질 수 없다”고 대답했으며 “굳이 말해보자면 호감을 갖기 힘들다”고 말한 응답자가 31%에 이르렀다. 전체의 과반수 이상이 흡연에 대해 부정적인 견해를 표명한 것이다. 반면 “딱히 어느 쪽이라고 말할 수 없다”가 전체의 43%였다. 결국 ‘흡연에 대해 호감을 가진다’는 의견은 극소수에 불과했던 것이다.

흡연이 신입사원 채용시에 영향을 미칠 수 있는가라는 질문에 대해서는 전체의 49%가 ‘조금은 있다’ 혹은 ‘있다’고 대답했으며 51%는 ‘없다’로 대답해 팽팽한 의견의 대립을 보였다.

또한 ‘비흡연자를 채용기준의 하나로 하는 것은 어떻겠는가’라는 질문에 대해서는 85%가 ‘타당하다’, 혹은 ‘업종에 따라서는 합리적일 수 있다’고 답했다.

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