"국제기구에 입사를 하려면 우리아이 무엇을 준비하는 것이…” 등의 전화 질문을 한국의 엄마들이 2010년 가을에 기획 재정부에 많이 해오는 모양이다. 치맛 바람이라고 부를 만큼 하루에도 많이 부모들의 질문전화가 온다고 한다.

자녀들을 양성해서 UN 등 국제 기구에  취업으로 보내고 싶은 헬리 곱터 부모의 모습인 셈이다. 이런 헬리곱터형 부모가 증가 중인 나라가 한국이다. 마치 어머니들 사이에 불던 1970년대의 치맛 바람같은 바람이 취업 시장에서 불고 있다. 한국에서의 국제기구 진출을 위한 치맛바람은 극성 엄마들에 의해서 유도된다. 엄마들의 치맛 바람은 대학 입시에 국한해서 나타난 현상이었다. 그러나 이제는 다르다. 자녀의 취업 문제를 두고 나타나는 중이다.

지금 미국 일본 등 여러나라서 자녀취업 문제가 현안이지만 이렇게 자녀의 취업문제를 두고 치맛바람이 거센  나라는 한국말고는 없다고 한다.

재미나는 현상이다.아마도 눈을 교육에 일찍이 뜬 한국의 인테리 엄마들의 욕망이 드러난 현상 중의 하나라고 할 수 있는 것이다. 국제 기구는 정보를 많이 알수록 진출에 유리한 국면이 있다. 유엔은 실무자급과 관리자 급에서 한국인들을 채용한다. 채용후 관리자 급은 보통 D급으로 표현한다. 이제 비하여 실무자 급은 P급으로 표현된다. 이런 과정을 거치면서 채용되면 평생 일하는 것이 보통이고 일정한 기간 이상 일하면 일정한 연금이 지급되어서 유엔에 가는 것을 극성 엄마들이 자녀 직장으로 탐낼만한 것은 맞다.

그러나 청년 본인이 나서서 풀어가는 미국과는 달리, 한국의 헬리 곱터 부모는 이런 문제도 자기가 자녀들을 위해서 직접 나나서 다뤄주는 것이다. 유엔은 일반성 평가, 특별성 평가, 구술 평가를 통해서  채용을 하는 경향이 강해 질 것이다. 항상 이국의 문제를 다룬다는 측면에서 이들 국제 공직자들은 흥미를 평생 유지 하면서 일하는 것이 가능한법이다.

한국은 특이한 나라라는 것이 드러나는 것 중의 하나가 국제기구 진출에서의 어머니들의 극성이다. 이들은 채용 정보를 구해서 자녀들에게 제공하거나, 이런 국제기구 진출을 자녀에게 권하면서 충분 조건을 만들어 주기 위해서 노력을 하는 중이다.

기획재정부 공무원들이 학부모들의 국제기구 취업 요강을 묻는 전화에 업무에 지장을 줄 정도라고 한다니 참 특이한 것은 부정하기 힘들다.

국제 관계학과에 공부하는 것이 국제기구 진출에 성공하는 데는 아무래도 외국어 한 두가지, 국제 이슈가 되는 문제에 대한 전문가적인 지식 함양과 경험이 요구되는 바가 크다.

국제 관계학, 국제정치학을 하면 유엔에 진출하는데 유리한가. 반드시 그런것은 아니다. 농학, 통계학, 법학, 토목학, 수리학, 통계 학분야의 전문 영역을 테스트해서 채용하기도 한다. 유엔 외의 국제 기구 진출은 정해진 테스트에 통과해야 한다. 국제기구에서 하는 일을 보면 이렇다.

국제 기구는 공공의 일을 한다. 특히 국제 기구 소재지에서 일해서 다양한 나라의 경험을 하면서 일하는 공간이 크다. 항상 이국의 이질적인 문제와 만나서 다루기 편하게 한다면 국제 기구에서 공직을 맡아서 일하는 것이 손쉽게 체감되는 것도 시간 문제다.

항상 유행에 민감하고 이질 문화에 대한 적응력을 지니고 서비스 산업 영역에서 일하는데 유리한 인재들이 국제 기구에가기는 보다 쉽다. 이들은 인터뷰에서 넓은 시야를 보여주는 찬스를 더 자주 만날 것이다. 이런 과정을 거쳐서 국제 기구에 진출하면 평생을 국제기구에서 국제적인 문제를 다루면서 일하는 것도 가능하다. 헬리곱터형 부모의 반열(班列)에 들어가려는 한국의 어머니들의 모성애는 인정받을 만 하다 할 것이다.

김준성 연세대 직업 평론가 [e-mail]