세상은 따뜻한 곳이면서 냉정한 곳인지도 모른다. 세상은 직업을 가지려는 청년들에게 직업에 대한 진실을 잘 말해주는 것을 게으른 패턴을 보유하기도 한다. 2010년 직업을 가지려는 이들에게 직업에 대한 진실 10가지를 소개하고자 한다.

1. 이색직업은 전망이 많다?

반드시 그런 것은 아니다. 아직 시장에 형성되지 않아서 이런 이색직업에 가면 전망이 불투명한 경우도 많다는 것을 기억하기 바란다. 이색직업에는 고객이 아직 형성되는데 시간이 걸리는 경우도 많다는 것을 기억하기 바란다.

2. 공사는 정부에서 예산지원이 되는 곳이니 직업적인 안전성이 높은 직장이다?

아니나. 반드시 안전성이 높다고 보기는 힘들다. 공사라도 자체 부채가 많으면 민간에게 매각하고 그후에 리모델링 되는 변화속으로 진입할 수도 있기에 그렇다.

3. 경영 컨설턴트는 항상 양복을 입고 일하며, 스트레스가 적은 직업이다?

아니다. 넥타이 차림에 일하는 경영 컨설턴트들도 많다. 스트레스는 심하고 잠도 부족한 직업인이다. 밤새워 자료를 보고 프리젠테이션을 준비해야 하므로 스트레스 불면증에 걸리는 경우도 많은 직업 환경을 보유중이다.

4. 기업의 특허부서는 한직(閒職)이다?
 
아니다. 기업의 특허 부서는 이제 가장 중요하다. 제조업이면 더욱 중요성이 높다. 특허 분쟁이  많다. 특히 기업이 보유하고 돈되는 특허는 반드시 분쟁이 많다. 현대기업은 특허료의 수입도 높으니 특허 부서가 한직은 아니다.

5. 펀드매니저들은 점심에 진수성찬을 먹는다?

반드시 그렇지는 않다. 시간문제로 햄버거를 5분 먹는 것으로 점심을 하는 펀드매니저들이 금융 직업가에는 많다. 시장이 안 좋으면 도시락으로 때우기도 한다. 펀드매니저들은 시간에 항상 배고프게 일한다.

6. 일만 열심히 하면 이사가 된다?

아니다. 열심히 일해도 성과가 저조하거나, 오너 소유 기업의 경우 , 기업 오너와 거리가 먼 인재들이 이사가 되기는 힘든 구조가 한국에는 많다.

7. 임시직으로 일정기간 일하면 정규직이 된다?

반드시 그렇지만은 않다. 임시직은 영원히 임시직에 머무는 직업 조직도 많다. 이런 점을 유의하는 것이 좋다.

8. 전문직은 무조건 직업적인 성공이 기다린다?

1950대에서 2010년경까지는 그랬다. 그러나 앞으로는 다르다. 이를 테면 이렇다. 전문직이어도 변호사들은 10,262명을 한국에서 넘어서면서 한달 평균1.9건을 수임하면서 오피스 유지도 어려워 휴업하는 변호사들도 많다. 전문직 전성시대는 직업 시장에서 가는 중이다.

9. 공직은 모든 국가에서 안정적인 직업이다?

아니다. 국가부채가 많은 그리스, 최근의 브라질에서는 공무원 보수를 국가가 지급하는 것이 약간은 힌들 정도로 국가 재정이 문제다. 모든 공직이 좋은 것은 아니다.

10. 외국인 회사는 자유롭고 월급이 많다?
 
다 그런 것은 아니다. 통제가 심한 외국회사도 있다. 한국 기업중에서 은행원, 게임회사는 외국 회사보다 연봉이 높은 경우가 많다.

김준성 연세대 직업 평론가 [e-mail]