가을이다. 기업들의 면접이 시작되는 중이다. 이런 시작과 더불어 면접의 신유행이 나타날 것으로 보인다. 왜 이런 유행이 나타나고 대처법은 무엇인가를 알아 본다.

유행 면접 7가지와 대응법

1. 막장 면접

막장 드라마이야기를 들어 보신 분들이 있을 것이다. 말도 되지 않는 대사를 구사하면서  스토리의 억지구성이 보이는 드라마들이 유행하는 데 이런 드라마를 막장 드라마라고 한다. 이런 막장 드라마를 보면 대화가 거칠다는 것을 알게 된다. 면접관 훈련을 못받아서 이런 면접이 등장하기도 할 것이다.  막장 드라마라는  유행을 본받아서 우리나라 기업에서 막장 면접이 대유행할 것으로 전망된다. 조직내의 보이는 보이지 않는 인간 관계 및 직무 스트레스를 견디는 법을 테스트하려는 일부 의도도 존재하는 인터뷰다.

막장 면접은 한마디로 예의도 없이 구직자들에게 질문을 던진다.  “ 당신 튀기야… 맞아. 엄마가 흑인, 아빠가 백인“ 이런 유형의 질문을 채용 면접에서 막 해댄다. 우리나라  중소기업, 일부 대기업에서 이런 스타일의 면접을 의도적으로 무의식적으로 하는 경우가 전망된다.

- 대처하는 방법은 첫째 표정을 변하지 않게 하라. 둘째 정중히 답변하라
“ 아닙니다. 저희 아버님, 어머님은 한국인 이십니다“ 라고 답변하라. 무게를 면접관이 오히려 체감하게 정중한 어투로 승부하라.

2. 요리 면접

요리를 하게 한다. 솜씨도, 마음가짐도, 협조심도 평가 한다. 식품 회사 아닌 곳에서도 이렇게 하기는 힘들다. 주로 식품회사에서 이런 인터뷰가 유행할 것이다. 한 가지 요리를 잘하는 정도의 수준으로 준비하는 것이 좋다. 남학생들은 이런 면접 방식에 익숙하지 않으므로 미리 준비하는 것이 좋다. 우리나라 식품회사에서 요리 면접을 한 경우가 있었는바 이번 시즌에서도 이런 인터뷰는 식품회사에서 유행 할 전망이다.

- 대처법으로는 첫째 한 두 개의 요리 순서를 숙지해두라. 요리를 해보는 연습을 하라. 요리 후에 대접하는 기회를 가져보는 것도 좋다.

3. 관능 면접

맛을 보는 것을 평가한다. 미각, 후각의 감지 정도를 본다. 주류회사에서  이런 면접이 이뤄진다. 술 회사에서 이런 식의 면접을 할것으로 보인다. 주류 영업직에 지원하려는 이들에게는 관능면접에 대한 준비가 필요하다. 맛을 평가하는 것도 관능이 발달해야 가능하다.

- 대처법으로는 첫째 음식이나 술을 앞에 두고 후각, 미각을 발달 시키라. 둘째 미각 후각의 맛을 표현하는 연습을 팀을 이뤄서 해보라

4. 돌차기식 면접
 
건드려보는 식의 면접을 돌차기식의 면접이라고 한다. 자존심의 꼭지를 건드려보는 면접이다. 길거리에 가면서 불만의 표현을 거리 가운데 있는 돌맹이를 신발로 차보는 데서 온 것으로 이런 면접을 돌차기식 면접이라고 한다. 이런 돌차기식 면접이 이번 시즌에 유행할 것으로 보인다

- 대처법으로는 첫째 말의 속도를 다소 늦춰서 들리는 데 지장이 없는 정도의 크기로 답변하면서, 둘째 자존심이 상하지 않게 하면서   간결하게 답하는 것이 좋다. 대기업에게 이런 돌차기식의 면접이 유행할 것이다

5. 압박 면접

상대방의 심리를 압박하는 스타일의 면접이다. 멘탈 게임하듯이 면접을 진행한다. "그것 참 성적이 이렇게 기복이 심해서야 자네를 믿을 수 있겠나. 자네 성적을 믿을 수 있나 이걸세…. 자네를 믿고 채용 할 가치를 자네 입으로 말해 보게" 이런 식으로 질문한다. 심리 압박이 심하다. 이런 질문 유형을 만나면 남학생보다 여학생이 더 심리적인 위축을 받는다고 한다. 게임 회사들에게서 이런 면접이 유행할 것이다.

- 대처법으로는 처음부터 청심환을 먹고 면접에 들어 가는 것도 한 방법이다. 둘째 내가 나의 것을 보여주는 것이 면접이다. 하고 싶은 말을 하자. 이런 생각으로 대처하라.

6. 이민족 현장 참여형 면접

다른 나라 청년들로 구성된 수험생끼리 같이 축구장, 야구장에 가게 한다. 어울리고 하는 경기관람 태도를 본다. 술도 마시고 사우나도 가고  노래방에도 가고 어울리게 한 후 현장에서 팀을 만들어 가는 과정을 평가한다. 글로벌 능력과 현장성을 평가하려는 면접으로 2010년에 유행할 것으로 전망한다.

- 대처법으로는 첫째 외국어로 서로 소통의 연습을 한다. 둘째 순환 하면서 팀의 리더가 되어서 팀을 이끄는 기회를 갖고 평가를 받아 보는 연습이 필요하다. 영어 스피치를 통해서 팀을 의도하는 방향으로 10분이상 인도해 보라.

7. 특별역량  테스트형 면접

중국여군 모집에서 특기를 테스트는 면접이 진행된다. 잠옷을 입고 노래를 부르거나, 태권도 발차기를 하는 다양한 특기를 테스트 한다. 중국이 개방형 지원제로 중국 여군채용 제도를 2009년부터 변경하면서 이런 특기 테스트형 면접을 택한다. 이런 면접방식은 우리나라 기업에서도 일반화될 것으로 평가된다. 기업에서 인재 채용시 특별 역량을 일부러 깊이 인터뷰에서 평가해서 채용하려는 경향을 2010년가을에는 유난히 심도깊게 볼 것이다.

- 대처법으로는 첫째 자기의 가장 잘하는 일의 역량을 반복 연습하라. 두 번째 잘하는 업무 스킬 Job Skill을 프리젠테이션 형식으로 발표하는 연습을 해두라.

김준성 연세대 직업 평론가 [e-mail]