공무원 채용·인사제도 개선

내년부터 시행되는 공무원 5급 전문가 채용시험에 분야별로 정원을 제한하는 직종별 상한제 도입이 추진된다. 또 7급으로 12년 이상 근무한 일반직·기능직 공무원 중 근무실적이 상위 20% 이내인 직원은 6급으로 승진된다.

행정안전부는 5급 전문가 채용에 법학전문대학원(로스쿨) 졸업생이나 회계사 등 특정 직종 출신이 대거 선발되는 것을 막기 위해 특정 분야의 선발인원을 제한하는 직종별 상한제 도입을 추진하고 있다고 19일 밝혔다.

이는 최근 공무원 채용 제도 개선안이 발표된 후 로스쿨 출신이나 회계사 등 특정 분야 종사자들이 5급 전문가 시험을 독식할 것이라는 우려가 제기된 데 따른 것이다.

행안부는 채용과정의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 공직적격성 시험(PSAT)을 도입하는 방안도 검토 중이다. 현재 민간기업에서는 신입사원 채용시 면접 때 PSAT와 같은 형식의 자질 검증 테스트를 하고 있다.

행안부는 이 같은 방안을 논의하기 위해 각계 전문가가 참여하는 ‘전문가 채용제도 준비위원회’를 구성할 계획이다.

지원선 기자