CJ그룹

CJ제일제당은 ‘지속가능한 환경’과 ‘건강과 안전’ 등 핵심가치를 바탕으로 동반성장 등 CSV(공유가치 창조) 사업 기회를 발굴하기 위해 노력해오고 있다. 2011년 ‘즐거운 동행’ 도입에 이어 협력업체 지원, 임직원 봉사활동 등 끊임없이 상생의 기회를 모색하고 있다.

소비자가 마트에서 CJ제일제당의 동반성장 브랜드인 ‘즐거운 동행’ 제품을 구매하고 있다. CJ제일제당 제공

CJ제일제당의 대표적 상생 사업인 ‘즐거운 동행’은 중소기업의 핵심역량을 활용한 제품 출시로 제품 포트폴리오 확대의 기회를 갖는 동반성장 사업모델이다. CJ제일제당은 경쟁력 있는 협력사를 발굴해 필요 자금, 역량, 판로 등을 지원하며 협력기업에 지속가능한 성장 기회를 제공하고 있다.

CJ제일제당은 ‘나눔철학’을 바탕으로 사회적 책임을 다하기 위해 1999년 식품업계 최초로 사회공헌 전담부서를 신설하기도 했다. 지난해부터는 ‘나눔냉장고’ 캠페인을 열고 청년 1인 가구에 햇반, 볶음밥, 떡갈비 등을 지원하는 등 서울시 ‘착한 먹거리’ 지원 사업에 동참하고 있다. 올해는 햇반 용기 재활용 캠페인을 통해 지역자활센터의 일자리를 창출하고 수익원을 마련하는 사업모델도 만들었다.

임직원 봉사활동도 활발하게 펼치고 있다. CJ제일제당은 매해 세계 환경의 날에 해양쓰레기 저감 정책인 ‘반려해변 캠페인’ 일환으로 해변을 정화하는 임직원 봉사활동을 실시한다. 햇반 용기를 재활용해 만든 친환경 가습기를 취약계층에게 전달하는 활동 등도 지속적으로 펼치고 있다.

대기업과 중소기업이 함께 성장하는 상생 생태계 조성에도 주력하고 있다.

먼저 협력업체와 동반자적 관계를 구축해 상호 합리적인 공정거래 질서를 확립하는 데 주력하고 있다.

공정거래 모니터링 활동 강화를 위해 ‘하도급거래 내부심의위원회’를 월 1회 정례화하고, 협력사 관련 주요 안건 및 활동 보고를 진행하며 사전 예방과 사후 점검 활동을 확대했다. 올해는 CJ제일제당 사업장뿐만 아니라 공급망·협력사까지 탄소 감축 등을 위한 측정 기반을 구축했다.

또 매년 ‘지속가능경영보고서’ 발간을 통해 지속가능경영 활동과 성과, 향후 목표를 투명하게 공개하고 있다.

CJ제일제당은 이 같은 노력을 인정받아 지난 7일 산업통상자원부가 주관하는 ‘2022 지속가능경영유공 정부포상’에서 최고 훈격인 대통령 표창을 수상했다. CJ제일제당은 △탄소중립 및 제로 웨이스트(Zero Waste) 실천 △실효성 있는 지속가능경영 체계 구축 △함께 성장하는 기업문화 구축 및 좋은 일자리 창출 등 환경과 사회를 위해 책임을 다하고 ‘선한 영향력’을 행사한 점이 높은 평가를 받았다. 지난달에는 유엔 산하기구인 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회로부터 ‘2023 LEAD 그룹’으로 선정됐다.

CJ제일제당 관계자는 “앞으로도 중소기업의 근본적인 경쟁력을 끌어올리는 사회공헌활동은 물론, 복지 사각지대에 있는 계층의 건강과 안전을 위해 지속적인 상생활동을 펼칠 계획”이라고 말했다.

장혜진 기자 [e-mail]