근로환경 우수한 기업 57곳 발굴
6년간 일자리 3692개 새로 만들어
청년 채용 비용 지원 등 각종 혜택
선정 기업 지난해 고용 5.6% 증가

2차전지 핵심 소재인 양극재를 생산하는 엘앤에프가 시차출근제를 도입했다. 여성 직원과 맞벌이하는 남성 직원 상당수가 정해진 출근 시간으로 아이를 챙기기 어렵게 되자 일률적이던 출근 시간을 오전 6시, 7시, 9시, 10시로 확대한 것이다. 출퇴근 시간만 개인별로 차이가 생길 뿐 8시간 근무는 기존과 변함이 없다.

효과는 기대 이상이었다. 워킹 맘, 워킹 대디들은 시간에 쫓기지 않고 아이의 어린이집 등·하원을 챙길 수 있게 됐다. 일부는 퇴근 후 학원에 다니거나 스터디에 참여하는 등 긍정적인 반응을 얻었다. 엘앤에프는 이 같은 노력으로 2017년 대구시 고용친화기업 지원사업에 선정된 데 이어 지난해 재인증에서도 높은 점수를 받아 ‘고용친화 우수기업’으로 선정됐다. 회사 관계자는 “근로자 이직률이 낮아 실적이 지난해보다 20~30% 이상 높아질 것으로 전망된다”고 했다.

대구시가 추진하는 ‘고용친화기업 선정·지원 사업’이 양질의 지역 일자리 창출에 크게 기여하는 것으로 나타났다. 7일 대구시에 따르면 2016년부터 ‘고용친화기업 선정·지원 사업’을 시행해 올해까지 57개 우수 기업을 선정했다. 일자리도 지난해까지 3692개가 생겨났다. ‘고용친화기업’은 양질의 근로환경을 갖추고 고용 창출에 기여한 지역 기업을 대구 대표 브랜드 기업으로 지정해 각종 인센티브를 제공한다. 대구에 임금과 복지수준, 근로환경이 우수한 기업이 많지만 잘 알려지지 않아 기업들은 인재채용에 어려움을 겪고, 청년들은 일자리를 구하지 못하는 미스매치 현상을 해결하려는 조치다.

이들 선정 기업들은 코로나19에도 지난해 전체 고용인원이 전년 대비 5.6% 증가한 데 이어 대졸 신입 평균연봉 3643만원, 평균 복지제도 23종을 운영하는 등 고용과 임금·복지수준에서 우수성을 나타냈다. 고용친화기업으로 선정되면 직원 복지와 근무환경을 개선하는 데 최대 2000만원까지 지원받을 수 있고 기업 홍보, 청년 채용 인건비 지원 등 여러 인센티브를 얻을 수 있다. 경영 자금과 해외 진출 지원, 연구·개발(R&D) 지원사업 우대, 지방세 세무조사 유예, 복지 제휴시설 연계 등 혜택도 있다. 대구에 사업장이 있고 상시근로자 수 30인 이상, 대졸 초임 연봉 3100만원 이상, 복지제도 10종 이상 등 필수 요건을 갖추면 신청할 수 있다.

앞서 시는 일자리의 내실을 다지기 위해 고용친화기업 총량·인증제를 도입해 총사업장을 100개사 이내로 선정하고 3년마다 성과를 평가해 재인증하고 있다. 시는 올해도 오는 29일까지 ‘2022년 고용친화기업’을 5개사가량 모집할 예정이다. 김동우 대구시 일자리투자국장은 “올해 대학 리크루트 투어, 지역기업 인식개선행사 등을 적극적으로 추진해 지역 청년들이 우수한 중견기업에서 꿈을 펼칠 기회가 많아지도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.

대구=김덕용 기자 [e-mail]