지난해 12월 대전시 유성구 소재 카이스트 본교에서 ‘디지털 워리어 프로그램’ 1기 수료 후 직원 대표인 이병찬 하나은행 계장(오른쪽)이 류석영 카이스트 전산학부장과 기념촬영을 하고 있다. 하나은행 제공

하나은행은 카이스트(KAIST) ‘디지털 워리어 프로그램’(Digital Warrior Program) 1기에 참여한 직원 40명이 6개월간의 여정을 성공적으로 마치고 현업에 복귀했다고 밝혔다.

‘디지털 워리어 프로그램’은 정보통신기술(ICT)과 무관한 영업점, 본점 등에서 근무하던 직원을 대상으로 카이스트 전산학부의 핵심 전공과목을 가르쳐 현업 직무역량과 디지털역량을 고루 갖춘 ‘양손잡이 인재’로 양성하는 연수 과정이다.

지난 6월 선발된 40명의 직원들은 1개월간 프로그래밍 기초 언어를 배우는 온라인 연수를 마친 뒤 대전 카이스트 본교에서 6개월간 △프로그래밍 심화 △자료구조 △알고리즘 개론 △소프트웨어공학 개론 △데이터베이스 개론 등의 전산학부 전공과목을 수강했다.

연수생들은 수료에 앞서, 배운 지식을 바탕으로 머신러닝을 통한 리스크관리시스템, 소득 및 재산 기반의 부동산 추천 프로그램 등 총 12개의 아이디어를 주제로 직접 개발한 프로그램 발표의 시간도 가졌다.

현업 복귀 후에는 6개월간 쌓은 디지털역량과 적성 등을 고려해 ICT 및 디지털 유관부서에 배치돼 역량을 발휘할 예정이다.

하나은행은 ‘디지털 워리어 프로그램’ 1기가 성공적으로 운영됨에 따라 이들의 뒤를 이을 2기 선발을 진행 중이다.

2기는 디지털 자격증 취득 및 프로그래밍 언어 등을 미리부터 준비한 상당수의 직원들이 공모에 참여, 약 7대1의 경쟁률을 기록했다.

내년 1월부터 실시되는 2기 프로그램은 온라인 사전 과정의 심화 등 1기 운영을 통해 발견된 개선점을 보완해 운영할 예정이다.