삼성전자

상생의 시대… 따뜻한 나눔으로 기업 가치 ‘UP’

기업이란 기본적으로 이윤추구를 목적으로 한다. 이 관점에서 보면 기업과 사회공헌활동은 거리가 먼 것처럼 보인다. 하지만 우리 기업들은 더불어 살아가는 사회를 만들기 위해 너도나도 사회공헌활동에 적극적으로 나서고 있다. 사회공헌은 기업의 가치를 사회와 공유하는 가교다. 사회적 가치를 생각하지 않는 기업은 고객이나 세상과도 소통할 수 없는 시대다. 사회공헌은 기업의 선택이 아니라 필수가 됐다. 기업들은 단순한 생색내기를 위한 기부활동이 아니라 기업의 가치를 높이고 경영실적도 향상시키는 수단으로 사회공헌활동을 강화하고 있다.

삼성전자는 지난 18일 사내에 방송된 대표이사 영상메시지를 통해 사회공헌 비전과 테마를 새롭게 선정했다.

삼성전자 사회공헌 비전은 ‘함께 가요 미래로! Enabling People’이며, 테마는 청소년교육이다. 비전은 사람의 고유 잠재 역량이 최대한 발휘되도록 적극적으로 지원하는 것이며, 청소년교육을 통해 잠재력이 가장 창조적으로 나타나는 청소년들이 미래에 건강한 사회인으로서 필요한 역량을 갖추도록 지원하는 활동에 집중하겠다는 것이다.

삼성전자 대표이사들은 영상메시지를 통해 임직원과 사회공헌의 비전과 테마를 공유하고 임직원들의 관심과 자발적인 참여의 중요성을 설명했다. 김기남 부회장은 “삼성전자의 50년간 성공의 원동력이 된 5대 핵심가치 중 ‘인재제일’과 ‘상생추구’의 핵심가치를 근간으로 사회공헌 비전과 테마를 재정립했다”며 “사람의 잠재 역량이 최대한 발휘되도록 하는 것이 우리가 지향하는 사회공헌의 목표”라고 말했다. 이어 “사회공헌도 조직문화의 일부로 뿌리를 내려 명확한 방향성을 갖고 사회공헌을 전개함으로써 초일류 100년 기업의 길로 함께 나아가자”고 강조했다.

지난달 17일 인천 송도에 있는 연세대학교 국제캠퍼스에서 2019년 삼성드림클래스 겨울캠프에 참가한 중학생들이 진로탐색 프로그램을 통해 계획한 본인의 꿈과 희망을 친구들에게 발표하고 있다.
삼성전자 제공

김현석 사장은 “어떠한 사회공헌 활동도 진정성이 없으면 껍데기에 불과하다”며 “더 나은 미래를 함께 만들어가는 길에 경영진을 포함한 임직원 모두의 진심 어린 동참을 부탁한다”고 당부했다. 고동진 사장은 “‘성과’와 ‘나눔’, 두 개의 가치가 균형을 이뤄 존경받는 기업으로 지속 성장해 나가는 길에 모든 임직원이 함께해 주시기를 바란다”고 말했다.

삼성전자는 사회공헌에 대해 임직원과 공감대를 형성하고 보다 적극적으로 소통하기 위해 다음달 15일까지 ‘삼성 사회공헌 영상제’를 개최한다.

삼성전자는 국내 사회공헌 활동으로 창의적 미래인재 육성과 사회현안 해결을 위한 활동 등을 중점 운영 프로그램으로 선정해 지속적으로 추진하고 있다. 삼성전자는 미래를 이끌어가는 청소년들이 창조적 주인공으로 성장할 수 있도록 주니어 소프트웨어 아카데미, 주니어 소프트웨어 창작대회, 삼성 스마트 스쿨, 삼성 드림클래스 등 다양한 교육기부 활동을 펼치고 있다.

또 더 나은 세상을 만들어가기 위해 우리 사회 주변의 문제를 해결하고자 임직원의 전문성과 사업 역량을 활용하고 있다. 삼성 투모로우 솔루션(Samsung Tomorrow solutions), 대학생 봉사단 ‘나눔 Volunteer Membership’을 운영하고 있다.

국내뿐만 아니라 전 세계 곳곳에서 지속가능한 발전을 위해 다양한 글로벌 사회공헌 사업도 진행하고 있다. ‘삼성 임직원 해외봉사단’은 2010년부터 매년 삼성전자 임직원들이 개인 연차를 사용해 일주일간 개도국의 발전을 위해 재능기부를 하는 프로그램이다.