하나금융그룹

한국 경제는 ‘저성장 양극화’의 긴 터널에서 좀처럼 벗어나지 못하고 있다. 그러다 보니 성장만 좇던 기업들도 요즘은 양극화 해소에 팔을 걷어붙이고 있다. 기울어진 운동장을 바로잡아야 저성장의 늪에서 벗어날 수 있어서다. 소외계층의 꿈을 위한 발판을 마련하고, 장애인과 비장애인의 소통을 돕는 사업에 공을 들이는 기업이 적잖다. 1·2·3차 협력사와 상생을 위한 프로그램 개발에 나서기도 하고, 사업을 갓 시작한 스타트업의 멘토를 자처하기도 한다. 단순 봉사에서 머물지 않고, 자신들의 사업 분야와 연계한 다양하고 체계적인 사회공헌 프로그램도 갈수록 늘고 있다.

 

지난 13일 서울 중구 ‘을지로 푸르니 하나금융 어린이집’에서 원아들이 부모님, 선생님과 즐거운 시간을 보내고 있다.
하나금융그룹 제공

하나금융그룹이 국공립어린이집 건립을 통한 일·가정 양립 및 저출산 문제 해소에 앞장서고 있다.

하나금융그룹은 2020년까지 향후 3년간 국공립어린이집 90개와 직장어린이집 10개 등 총 100개의 어린이집을 건립한다는 계획이다. 국공립어린이집은 민자유치 방식으로 지방자치단체와의 협의를 통해 세우고, 직장어린이집은 그룹 자체적인 수요 조사를 통해 진행할 예정이다. 특히 이들 어린이집은 비수도권 지역 위주로 확대할 방침이다. 이를 통해 지역균형 발전은 물론 부모들의 국공립·직장어린이집에 대한 선호충족, 사업장 내 보육시설 마련이 어려운 중소기업 임직원과 지역주민에게 양질의 보육 환경이 제공될 것으로 기대된다.

하나금융그룹은 어린이집 건립을 통해 아동 총 9500명에게 보육기회가 제공되고, 어린이집 운영과 관련해 최소 2100명의 직접고용 효과를 포함, 총 5500여명의 직간접적 고용창출 효과도 있을 것으로 추산했다. 김정태 하나금융그룹 회장은 “저출산·고령화 문제 해결을 위해 기업의 적극적인 동참이 필요한 시점”이라고 말했다.