소외계층과 결연 月1회이상 자원봉사

대한생명 사회공헌활동의 핵심 주체는 임직원과 FP(재무설계사) 등 2만5000여명으로 구성된 ‘사랑모아봉사단’이다.

이 봉사단은 전국 140여 봉사팀으로 구성돼 지역사회의 소외된 단체와 1대 1 자매결연을 하고 매월 1회 이상 자원봉사를 하고 있다.

신입사원 및 FP 교육과정에도 봉사활동을 직접 기획하고 참여하는 프로그램을 넣고 있다. 이를 통해 전 임직원은 연간 근무시간의 1%(약 20시간) 이상 자원봉사활동에 참여한다.

또 전직원의 참여로 매월 급여의 일정부분을 사회공헌기금으로 적립하는 ‘사랑 모아 기금제도’를 시행하고 있으며, 회사도 매월 직원 모금액과 동일한 금액을 출연하고 있다.

◇지난해 4월 ‘해피 프렌즈’ 자원봉사단 5기 발대식이 열린 가운데 홍보대사인 박나림 아나운서, 박종삼 월드비전 회장, 손영신 대한생명 홍보실장(두번째 줄 왼쪽부터)이 봉사대상인 다문화가정 자녀, 청소년 봉사단원들과 기념사진을 찍고 있다.

해마다 창립기념일(10월9일) 전후로 ‘자원봉사 대축제’를 열고 있으며, ‘사랑 모아 봉사대상’을 제정해 창립기념식에 포상하고 있다.

지역봉사팀은 재난구호활동에도 적극 동참하고 있다. 2009년 겨울가뭄으로 식수조차 구하기 어려운 강원 태백에 전국에서 가장 먼저 달려가 2ℓ짜리 생수 1만2000병을 전하기도 했다. 아울러 중·고생을 대상으로 ‘해피 프렌즈’ 자원봉사단을 운영하고 있다.

이 봉사단은 2006년 1월 사회공익재단인 월드비전이 함께 설립했으며, 청소년이 직접 봉사활동을 기획하고 실천하는 프로그램이다. 지난 5년 동안 1700여명이 거쳐갔다.

대한생명은 고객과의 상생경영 일환으로 ‘우·행·터(우리들의 행복한 일터 만들기) 프로젝트’를 통해 기업고객이 요청하면 고객만족(CS) 전문 컨설턴트를 파견, 교육도 제공하고 있다.