대한생명의 사회공헌활동의 핵심은 임직원과 재무설계사(FP) 등 모두 2만5000여명으로 구성된 ‘사랑모아봉사단’이다. 이 봉사단은 전국 140여개 봉사팀으로 구성됐으며 각 팀들은 장애우, 노인, 보육원 등 지역사회의 소외된 단체와 1대1 자매결연을 하고 매월 1회 이상 꾸준한 자원봉사 활동을 펼치고 있다.

세부적으로 복지시설 환경정리를 비롯한 장애우 사회적응 훈련, 어린이 문화행사 체험, 노인 치료프로그램 보조 등 전국적으로 다양한 봉사활동을 전개하고 있다.

◇신은철 대한생명 부회장(왼쪽에서 두번째)이 지난해 10월 7일 임직원 및 FP들과 함께 인천에서 연탄배달 봉사활동을 하고 있다.
대한생명 제공

이외에도, ‘공부방 지원사업’을 통해 결손 및 저소득 가정의 아동을 지원해 기업이미지를 높이고, 직원들이 자발적으로 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 하고 있다.

특히 대한생명은 신입사원 및 신입FP 교육과정에서도 반드시 봉사활동에 참여하는 프로그램을 넣고 있다. 입사와 동시에 사랑모아봉사단의 일원으로 활동하게 되는 셈이다.

또한, 대한생명의 전 임직원은 연간 근무시간의 1%(약 20시간) 이상 자원봉사활동에 참여한다. 나눔의 정신을 실천하기 위해 전직원의 자발적 참여로 매월 급여의 일정부분을 사회공헌기금으로 적립하는 ‘사랑모아 기금제도’를 시행하고 있고 회사도 매월 직원 모금액과 동일한 금액을 사회공헌 기금으로 출연하고 있다.

여기에다 사회공헌활동을 홈페이지에서 체계적으로 관리하고 있으며 매년 창립기념일(10월9일)을 전후해서 ‘자원봉사 대축제’도 개최하고 있다.

임정빈 기자