임직원 지식 공유 강화해 시너지 극대화 [도약하는 기업 특집]

현대모비스

“환경규제 대응·AI 선제 투자”… 급변하는 세계 질서 발 맞춘다

인공지능(AI) 패권 경쟁, 글로벌 공급망 재편, ESG(환경·사회·지배구조) 등 급변하는 세계 질서에 기업들의 생존전략도 뒤바뀌고 있다. 본원적 경쟁력 강화를 위해 그룹 전 영역에서 AI 투자 비중을 높이고 환경규제 대응력을 높이기 위한 선제 투자가 이뤄지고 있다. 대내외 경영 환경은 악화일로이지만 위기를 도약의 기회로 전환시키기 위한 분주한 움직임도 감지된다.

현대모비스 임직원이 지난 4월 미국 디트로이트에서 개최한 ‘모비스 모빌리티 데이’에서 신기술을 발표하고 있다. 현대모비스 제공

현대모비스가 미래 모빌리티 혁신을 선도하기 위한 인재 육성에 힘을 쏟고 있다. 기업의 대표적인 경쟁력이 구성원들이라는 판단하에 임직원들의 학습과 자기계발을 전폭 지원하고 있는 것이다.

현대모비스는 체계적인 학습환경을 위한 자체 교육 포털인 ‘모비스쿨’을 구축하고 5000여개의 콘텐츠를 상시 제공하고 있다. 구성원들이 여러 분야의 학습 경험을 확장해 나갈 수 있도록 직무, 자기계발, IT(정보기술), 어학 등 양질의 콘텐츠를 제공하고 있다. 텍스트와 영상 형태로 지식을 공유할 수 있는 소통공간도 포털 내에 구축해 업무 지식 공유를 강화하고 조직 간 시너지 창출도 극대화하고 있다.

임직원의 학업 의지와 성장을 지원하는 대학원 학위 과정 프로그램도 운영 중이다. 대표적으로 서울대학교 공학 석사과정 프로그램은 선발된 임직원에게 1년간 근로의무를 면제하며 장학금과 해외 연수, 학회 비용 지원 혜택도 부여한다.

현대모비스는 전문 자격증 취득 지원 제도도 운영 중이다. ‘A-SPICE 심사원’, ‘공인노무사’ 등 전사 직무 관련 260여개의 자격증 취득을 희망하는 임직원들에게 수강료부터 교재비, 응시료까지 자격증 취득에 필요한 비용을 대폭 지원하고 있다. 자격증 준비 기간과 난이도에 따라 교육 이수 학점에 반영하여 임직원들의 자발적인 학습과 성장을 촉진시키고 있다. 이로 인해 매년 자격증 취득 인원은 꾸준히 증가하고 있다.

능동적인 학습문화 조성을 위한 학습 동아리 운영도 활발하다. 최소 3인 이상의 임직원이 자율적으로 학습 동아리를 개설하면 회사에서는 소정의 활동비와 외부 전문가 초청 등을 지원한다.