노인 고용률 OECD 1위지만… 일자리 질은 낮아

우리나라의 65세 이상 고용률이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 높은 수준이지만, 일자리의 질은 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 은퇴 이후 기존 경력과 상관없는 분야로 재취업하는 ‘경력단절’을 겪기 때문이다.

27일 국회예산정책처의 ‘인구·고용동향&이슈’ 보고서에 따르면 2023년 기준우리나라 65세 이상 인구의 고용률은 37.3%로 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 높았다.  이는 OECD 평균(13.6%)은 물론 대표적 고령화 국가인 일본(25.3%)보다도 10%포인트 이상 높은 수준이다.

구직자들이 이력서를 작성하고 있다. 연합뉴스

보고서는 우리나라 고령층이 부족한 연금 소득을 보완하기 위해 일자리 전선에 뛰어드는 것으로 분석했다. 65세 이상 연금 소득자의 월평균 연금 소득은 80만원에 불과한 것으로 집게됐다. 이는 지난해 1인 가구 월 최저 생계비(134만원)와 비교할 때 턱없이 부족한 금액이다. 이 같은 차이를 메우기 위해 은퇴 노인들이 재취업에 나서면서 고령층 고용률이 높아졌다는 게 보고서의 진단이다.

하지만, 높은 고용률과는 별개로 노인들의 일자리는 고용 형태·업종·임금 수준 등 여러 측면에서 열악한 것으로 드러났다. 65세 이상 임금근로자 중 61.2%는 비정규직이었다. 취업자 중 절반가량인 49.4%는 10인 미만 영세 사업체에서 일하는 것으로 조사됐다.

직업 유형별로 보면 단순 노무직의 비중이 35.4%로 가장 높았고, 다음은 기계 조작원(15.0%)이었다. 재취업에 성공한 노인 중 상당수가 영세한 사업장에서 비정규직으로 일하며 저숙련·육체 단순노동을 하고 있다는 의미다.

사진=게티이미지뱅크

보고서는 이 같은 고령층 고용 구조가 경력 단절 현상과 밀접한 관련이 있다고 분석했다. 생애 주된 일자리를 떠난 뒤 재취업한 65세 이상 임금근로자 중 현재 일자리가 생애 주된 일자리와 ‘전혀’ 또는 ‘별로’ 관련 없다고 응답한 사람의 비중은 53.2%였다.

세종=안용성 기자 [e-mail]