“페미 탓, 여대 나왔으면 불합격 처리”…채용 실무자 글 논란

한 기업 채용 관계자가 여대 출신 지원자에게 채용 불이익을 준다는 내용을 글을 올려 논란이 되고 있다.

기사 내용과 직접적인 관련 없음. 클립아트코리아 제공

국내 금융그룹 계열사 중 부동산신탁 회사에서 근무하는 것으로 추정되는 A 씨는 26일 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에 ‘페미 때문에 여자들 더 손해 보는 것 같은데?’라는 제목의 글을 게재했다.

A씨는 “일단 우리 부서만 해도 이력서 올라오면 여대는 다 걸러버린다”며 “내가 실무자라서 서류 평가하는데 여자라고 무조건 떨어뜨리는 건 아니지만 여대 나왔으면 그냥 자소서 안 읽고 불합격 처리한다”고 적었다.

한 자동차그룹 물류 업무를 전담하는 계열사 직원이라고 밝힌 B씨도 이 글에 “안타깝지만 우리 회사도 그렇고 아는 애들 회사도 여대면 거르는 팀 많다”고 댓글을 달았다.

또 A씨는 “난리 치면 칠수록 기업에선 여자들 극성맞다고 더 안 뽑아줄 텐데 뭐 그 정도 생각이 있었다면 이미 이렇게 행동 안 했겠지만”이라며 “글 삭제 안 할 거니까 신고하고 결과를 알려달라"고 당당한 태도를 보였다.

이후 A씨의 글은 삭제됐으나 갈무리돼 여러 온라인 커뮤니티로 퍼지면서 '여성혐오' 논란을 불러일으켰다. 또 누리꾼들은 A씨가 다른 글에 “여자는 예로부터 이렇게 찍어 눌러야지”라는 댓글을 달았다고 주장했다.

특히 일부 누리꾼들은 명백한 불법 행위라며 고용노동부에 '고용상 성차별 신고'로 A씨를 신고하겠다는 움직임까지 나타나고 있는 것으로 전해졌다. 

한편 남녀고용평등법에 따르면 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해선 안 된다고 명시돼 있다. 위반할 경우에는 500만원 이하의 벌금에 처한다.

박윤희 기자 [e-mail]