“요즘 애들이 회식이…” ‘MZ신입 회식 당일 취소’에 누리꾼 시끌

사진은 기사와 무관함. 게티이미지뱅크

회식에 참석하지 않는 신입사원에 불만을 드러낸 직장인의 사연에 극과 극의 반응이 나타나고 있다. 

8일 직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’에 ‘요즘 입사하는 애들은 회식이 자율인 줄 아나 봄’이라는 제목의 글이 올라왔다.

글쓴이 A씨는 “다 같이 정해서 회식 날짜 잡았는데 당일에 안 가겠다고 통보. 이러쿵저러쿵 변명도 없다. 이게 맞나”라고 누리꾼들을 향해 물었다. 이에 누리꾼들이 댓글을 통해 각양각색의 의견을 드러냈다. 

한 누리꾼은 “2주 전 잡은 회식인데 갑자기 가기 싫어서 당일 취소하면 솔직히 누가 좋게 보겠나. 심지어 친구끼리 약속도 갑자기 가기 싫어서 당일에 취소하면 좋게 안 보이는데. 회식 자체가 싫으면 미리 말을 했어야 하지 않나”라며 A씨 의견에 공감했다.  

반면 다른 누리꾼은 “일 잘 하고 허드렛 일도 마다하지 않는 직원이 회식을 그냥 참석하기 싫다는 이유로 당일 취소했는데, 우리는 그 뒤로 회식을 안 한다. 회식보다 착실한 직원이 더 중요하다”며 일만 잘하면 문제 없다는 반응을 보였다. 

이와 함께 “싫다는데 데려가는 게 꼰대”, “피치못할 사정이 있으면 당일 못 갈수는 있다. 사유 없이 불참 통보는 예의가 없는 거고” 등의 댓글이 달렸다. 

한편 지난해 오비맥주 한맥이 20-50대 직장인 1000명을 대상으로 실시한 ‘회식 관련 직장인 인식조사’ 결과를 보면 직장인 10명 중 8명은 ‘수직적이고 강압적인 회식 문화가 없다면 회식에 참여할 의향이 있다’고 답했다.

직장인들은 수평적이고 자유로운 분위기의 ‘부드러운 회식’을 위해 꼭 필요한 조건으로 ‘참여를 강요하지 않는 것(61.4%)’을 1순위로 꼽았다.

가장 바람직한 회식 문화로는 ‘메뉴, 귀가시간, 잔 채우기 등에 있어 개인의 의사를 존중하는 민주주의형 회식’(47.9%)을, 가장 싫어하는 회식은 ’불편한 사람과 함께하는 회식’(50.7%)을 택했다.

서다은 온라인 뉴스 기자 [e-mail]