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고용노동부, '직장 내 괴롭힘 의혹' 네이버 특별근로감독 착수

입력 : 2021-06-08 17:19:53 수정 : 2021-06-08 17:19:52

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노동부 "직장 내 우월한 지위 이용해 노동자에게 부당한 대우하는 등 사회적으로 물의 일으킨 사업장에 대해서는 예외 없이 특별감독한다는 원칙에 따라 진행되는 것"
지난 7일 오전 경기도 성남시 네이버 그린팩토리 앞에서 열린 '동료의 안타까운 죽음에 대한 진상규명과 재발 방지를 위한 노동조합의 입장 발표 기자회견'에서 네이버 노조 '공동성명' 조합원을 비롯한 참석자들이 묵념하고 있다. 연합뉴스

직장 내 괴롭힘이 원인으로 의심되는 노동자 사망 사건이 발생한 네이버에 대해 당국이 특별근로감독에 착수하기로 했다.

 

고용노동부는 8일 네이버를 대상으로 특별근로감독을 하기로 했다고 밝혔다.

 

노동부는 "직장 내에서 우월한 지위를 이용해 노동자들에게 부당한 대우를 하는 등 사회적으로 물의를 일으킨 사업장에 대해서는 예외 없이 특별감독을 한다는 원칙에 따라 진행되는 것"이라고 설명했다.

 

특별근로감독은 중부지방고용노동청과 성남지청 근로감독관들로 구성된 팀이 이달 9일부터 진행한다.

 

이번 감독에서 노동부는 노동자 사망 사건과 관련해 직장 내 괴롭힘이 있는지 조사할 방침이다. 다른 노동자들에 대해서도 직장 내 괴롭힘이 있었는지도 조사 대상이다.

 

노동부는 근로시간과 휴게시간 등 노동법 전반의 준수 여부도 점검할 방침이다.

 

노동부는 직장 내 괴롭힘 조사 결과 등은 모든 노동자가 알 수 있도록 공개하고 불합리한 조직 문화 개선을 위한 후속 조치도 할 계획이다.

 

노동부는 "국내 대표적인 시스템 소프트웨어 개발 기업인 네이버에 대해 실시하는 이번 특별감독이 동종 정보기술(IT) 업계 전반의 기업 관행을 개선할 수 있는 계기가 될 수 있도록 엄정하게 근로감독을 진행할 것"이라고 밝혔다.

 

앞서 네이버 직원 A씨는 지난달 25일 경기도 성남시 자택 근처에서 숨진 채 발견됐다. 그가 남긴 메모에는 평소 업무 스트레스를 받았다는 내용이 적힌 것으로 알려졌다.

 

네이버 노조는 A씨가 과중한 업무 스트레스와 직장 내 괴롭힘을 받았다는 내용의 조사 결과를 발표하고 노동부에 특별근로감독을 요청했다.

 

김현주 기자 hjk@segye.com    

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