“이 조건이면 입사”…막상 가보니 달랐다

직장인 3명 중 1명 ‘채용 사기’ 경험

서울 세종대로사거리에서 시민들이 햇볕을 막으며 출근하고 있다. 연합뉴스

직장인 3명 중 1명은 채용공고와 실제 근로조건이 다른 ‘채용 사기’를 겪었다는 조사 결과가 나왔다.

10일 직장갑질119가 여론조사기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 6월 1~7일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 실시한 설문에 따르면, 채용공고·입사 제안 조건과 실제 근로조건이 ‘동일했다’는 응답은 64.7%, ‘동일하지 않았다’는 응답은 35.5%였다.

특히 ‘동일하지 않았다’는 비율은 비정규직 근로자(39.3%)와 5인 미만 사업장 근로자(42.4%)에서 더 높게 나타났다.

또 수습 기간 반복 연장, 거짓·과장 채용공고 등 이른바 ‘수습 갑질’ 방지를 위해, 현재 30인 이상 사업장에만 적용되는 채용절차법을 모든 사업장으로 확대해야 하는지 묻는 질문에는 85.8%가 ‘동의한다’고 답했다.

직장갑질119는 “채용 갑질과 수습 갑질은 절박한 구직자의 상황을 악용한 채용 사기”라며 “채용공고와 실제 조건이 다를 경우 과태료가 아닌 벌금을 부과하는 등 사용자 처벌을 강화하는 법 개정이 시급하다”고 말했다.

양다훈 기자 [e-mail]