청년담당관 뽑는 대통령실, 학력·경력 안 본다

李 의중 반영 ‘블라인드 채용’
청년 대책 발굴 등 업무 맡아

대통령실이 청년 정책 수립을 지원할 ‘청년담당관’ 직책을 신설하고, 블라인드 공개 채용 방식으로 선발하겠다고 7일 밝혔다.

강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 진행한 브리핑에서 “오늘 오전 대통령실은 국가공무원 채용시스템을 통해 새롭게 설치한 청년담당관 채용 계획을 공고했다”며 “선발된 청년담당관들은 국민통합비서관실에서 일하며 청년 정책 수립, 제도 개선, 청년 참여 플랫폼 운영 등 청년들의 삶을 실질적으로 개선하기 위한 업무들을 맡을 예정”이라고 밝혔다. 청년담당관은 여성과 남성 각 1명씩 총 2명을 채용할 예정이다.

강유정 대통령실 대변인이 7일 서울 용산 대통령실 청사에서 청년담당관 신설 등 현안 브리핑을 하고 있다. 연합뉴스

채용 방식으로는 ‘스펙’이 아닌 정책 제안에 기반해 평가하는 ‘공정채용 방식’을 도입할 예정이다.

강 대변인은 “지원자들은 채용 과정에서 나이 확인을 위한 기본증명서를 제외하고는 학력·경력·가족관계 등에 대한 어떠한 자료 제출도 없이 오로지 자신의 포부와 계획을 담은 ‘청년 정책 제안서’와 이를 바탕으로 한 발표와 면접만으로 심사받게 된다”며 “정부는 이번 채용을 계기로 공공분야에서 향후 청년 인턴 채용 등에서도 공정채용 방식을 적용하고자 한다”고 말했다.

이 같은 공정채용 방식에는 이재명 대통령의 의중이 적극 반영된 것으로 알려졌다. 이 대통령은 과거 경기도지사 시절 블라인드 채용 방식으로 경기도 청년비서관을 공개 채용한 바 있다.

박지원 기자 [e-mail]