교육부 △디지털교육전환담당관 김현주 △교육콘텐츠정책과장 고영훈 △시카고한국교육원 파견 송선진 △전북특별자치도 교육개혁지원관 파견 문상연
국립중앙박물관 △유물관리부장 장은정 △교육과장 허형욱
신세계그룹 ◆대표이사 내정 △㈜이마트24 대표이사 송만준△㈜신세계푸드 대표이사 강승협△㈜신세계인터내셔날 패션부문 대표이사 겸 백화점부문 디지털&글로벌 총괄 윌리엄김△㈜신세계인터내셔날 뷰티&라이프부문 대표이사 겸 ㈜신세계까사 대표이사 김홍극△㈜조선호텔앤리조트 대표이사 겸 레저사업본부장 전상진△㈜신세계L&B 대표이사 겸 영업담당 마기환△㈜신세계야구단 대표이사 김재섭 ◆사장 승진 △㈜이마트 대표이사 한채양
한국신문잉크 △영업본부장 이사 이문재 △시설관리팀장 부장 이민영 △제조1팀장 부장 이재현 △마케팅팀 부장 전두진
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![[설왕설래] ‘탱크데이’ 논란](http://img.segye.com/content/image/2026/05/19/128/20260519518554.jpg
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[설왕설래] ‘탱크데이’ 논란 글로벌 기업들은 종종 현지 역사·문화적 정서와 국가적 비극을 무시하다 곤욕을 치르기 일쑤다. 나이키는 2013년 ‘보스턴 학살’ 문구가 들어간 티셔츠를 판매했다가 공분을 샀다. 원래 이 말은 미국 메이저 리그의 유서 깊은 라이벌인 뉴욕 양키스와 보스턴 레드삭스의 경기를 겨냥한 ‘스포츠 은어’였다. 공교롭게도 그해 4월 보스턴 마라톤대회에서 폭탄테러로 260 ![[데스크의 눈] 삼성전자 파업이 던진 질문](http://img.segye.com/content/image/2026/01/06/128/20260106517325.jpg
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[데스크의 눈] 삼성전자 파업이 던진 질문 삼성전자 노조 파업은 우리 사회에 여러 가지 질문을 던졌다. 그중 가장 불편한 것은 아마도 반도체 호황 속에 나온 역대급 성과가 누구의 몫이냐는 문제 같다. 국민 10명 중 7명이 파업에 반대하는 것도 단순히 수억원대 성과급 소식에 배 아파서만은 아니다. 그 성과가 노조의 노력만으로 이룬 성벽이 아니라는 공감대가 깔려 있기 때문이다. 하청업체와 반도체 생태 ![[오늘의 시선] 인간의 존엄성을 위한 노동조합](http://img.segye.com/content/image/2026/05/19/128/20260519518296.jpg
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[오늘의 시선] 인간의 존엄성을 위한 노동조합 “조합은 조합원이 인간으로서의 존엄성을 유지하고 민주시민의 일원으로서 활동할 수 있도록 정치적, 경제적, 사회적 지위를 향상시키고 조합원의 공동이익을 옹호함을 목적으로 한다.” ‘삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(삼성초기업노조)’의 규약 중 일부다. 이 중 눈에 띄는 것은 노동조합이 “인간으로서의 존엄성”을 유지하고 “민주시민의 일원”으로 활동한다는 ![[안보윤의어느날] 잠긴 문 너머](http://img.segye.com/content/image/2026/05/19/128/20260519518526.jpg
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[안보윤의어느날] 잠긴 문 너머 집 근처 상가에 곧잘 가던 일식집이 있었다. 실내가 넓고 테이블 간격이 적당한 데다 런치 코스의 가성비가 좋아 가족들과 자주 갔다. 마지막에 콩가루를 뿌린 ‘젤라또’를 먹다 누군가 기침을 쏟아냈고, 그걸 보며 모두 깔깔 웃는 게 식사의 마침표처럼 자리 잡았다. 그런 식으로 단골이 되어 오 년, 십 년쯤 다니면 좋겠다고 생각했지만 어느 날부터 코스가 달라지기 
