케이메디허브, ‘성과창출’ 중심 조직개편

케이메디허브(대구경북첨단의료산업진흥재단)는 1일 자로 조직개편과 인사 발령을 단행했다고 9일 밝혔다. 안정적 사업 운영 기반 마련과 전략적 홍보 기능 강화가 핵심이다.

재단 측은 핵심사업 중 하나인 신약 개발 공동연구와 기술서비스, 기술사업화 성과 확대를 위해 의약화학부는 기존 6개 팀에서 4개 팀으로 개편했다.

또한, 고객 특성에 맞춘 전략적 홍보가 실질적인 성과 창출로 이어질 수 있도록 홍보실을 이사장 직속으로 배치했다. 하부조직으로 언론보도팀과 디지털소통팀을 구성했다. 재단은 정기인사 시행 전 희망인사제도를 운용해 직원의 경력개발과 직원 희망을 반영하고 있다.

양진영 케이메디허브 이사장은 “빠른 변화의 시대에 적응하고 흔들림 없는 기관 운영을 위해 체질 개선이 필요했다”면서 “케이메디허브는 ‘의료산업 육성’과 ‘공공기관 혁신’이라는 두 마리 토끼를 쫓는 정부정책과 걸음을 함께하며 대한민국 의료 연구개발의 선두가 될 것”이라고 말했다.

대구=김덕용 기자 [e-mail]