코로나에… 2020년 유연근무제 도입 中企 4789곳

정부, 사업주 인건비 보조사업 / 신청 근로자 2019년 전체의 4배

코로나19 확산으로 올해 6월 중순까지 정부에 시차출퇴근, 재택근무 등 유연근무제를 도입하겠다고 신청한 기업이 지난해 전체 신청의 4배 규모에 달하는 것으로 나타났다. 정부는 코로나19가 촉발한 ‘언택트(비대면) 시대’에 발맞춰 유연근무제 확대를 위해 재택근무 인프라 구축 비용 지원, 재택근무 우수기업 인센티브 부여 등 다양한 정책을 펼칠 예정이다.

23일 고용노동부에 따르면 올해 유연근무제 간접노무비 지원사업은 재택근무, 시차출퇴근, 원격근무 등을 도입한 중소·중견기업 사업주에게 정부가 인건비의 일부를 지급하는 사업이다. 유연근무제 간접노무비 지원을 신청한 중소·중견기업은 지난 19일까지 총 4789개로, 지원 대상 근로자는 5만143명이다. 지난해 전체 1653곳 1만2580명 근로자에 대해 간접노무비 지원 신청이 접수된 데 비해 근로자 기준 약 4배 규모이다.

유연근무제 간접노무비 지원사업은 재택근무, 시차출퇴근, 원격근무 등을 도입한 중소·중견기업 사업주에게 정부가 인건비의 일부를 지급하는 사업이다. 주당 유연근무제 활용 횟수에 따라 근로자 1인당 연간 최대 520만원씩 지원한다.

고용부 관계자는 “올해 2월 코로나19 사태에 대응해 지원절차를 간소화한 이후 신청이 늘었다”고 밝혔다. 기존에는 유연근무제 사업신청서를 검토하는 대면 심사위원회가 월 1회만 개최됐지만, 지금은 지방고용노동관서장이 수시로 심사하고 있다.

이재갑 고용부 장관은 이날 재택근무 활성화 우수 중소기업으로 꼽힌 서울 금천구 소재 소프트웨어 기업인 ‘인프라웨어’를 방문해 “코로나19 및 유사 재난, 감염병 대응, 가족돌봄 등 일상생활 균형 수요에 부응하기 위해 재택근무가 일상적인 근무 형태 중 하나로 안착될 필요가 있다”며 관련 지원을 넓혀나갈 계획을 밝혔다.

이동수 기자 [e-mail]