일 '취업 빙하기' 세대 채용 기업에 보조금

생산인구 감소 상황 일손 활용 목적… 참여 중기에 1인당 653만원 지원

일본 정부가 ‘취직 빙하기’ 세대 구하기에 나섰다.

31일 요미우리신문에 따르면 일본 정부는 버블 붕괴 후 취직 빙하기(1990년대 후반∼2000년대 초반)에 고교나 대학 등을 졸업하고 현재 무직이거나 비정규직인 사람을 정사원으로 채용하는 기업에 보조금을 주는 제도를 신설하기로 했다.

이는 저출산·고령화와 함께 생산가능인구(15∼64세)가 감소하는 상황에서 일손을 적극 활용하려는 목적이다. 특히 이들은 부모가 정년퇴직을 하거나 간병이 필요하게 돼 가족 경제의 중심적 역할을 맡아야 하는 상황이다. 따라서 이들을 정사원화해 임금 인상으로 이어지게 하려는 게 일본 정부의 계획이다.

도쿄 신주쿠에서 시위성 캠페인을 벌인 일본 청년들. 그들인 시급 인상과 장시간 근무를 없애자며 거리로 나왔다.
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취직 빙하기에 취직활동을 했던 세대는 30대 후반, 40대가 됐다. 일본 총무성에 따르면 지난 9월 기준 35∼44세의 정규직 비율은 70.6%로 25∼34세(74.3%)보다 낮다.

지난해 기준 35∼44세 실업자 중 정사원이 되기를 희망하는 사람은 27만명, 가사 등을 하고 있는 비경제활동인구 중 정사원 희망자는 15만명에 달했다.

이 세대는 사회생활을 시작할 때부터 어려움을 겪었다. 일본 문부과학성에 따르면 대졸자 중 취직자 비율은 버블 붕괴 전인 1991년 3월 졸업자의 경우 80%를 넘었으나 2000∼2005년 3월 졸업자는 50%대에 머물렀다.

일본 정부는 취직 빙하기 세대를 정사원으로 채용하는 기업에 보조금을 지급할 방침이다. 최근 10년 동안 5회 이상 실업이나 전직을 경험한 35세 이상 무직자나 비정규직 사원을 정사원으로 채용하면 중소기업의 경우 1인당 연간 60만엔(약 653만원), 대기업은 연간 50만엔을 지급할 계획이다. 고용 안정을 위해 보조금은 근무 개시 후 6개월과 1년 시점에 각각 절반씩 지급한다.

일본 후생노동성은 내년도 예산 요구안에 이 제도에 필요한 예산으로 5조엔을 책정했다.

도쿄=우상규 특파원 [e-mail]