‘민주노총 위원장 출신’ 김영훈 고용장관 후보자 “어떤 정책도 명분으로 밀어붙이지 않겠다”

주 4.5일제 등 정책 “반드시 가야 할 길”
첫 출근하며 노조 농성장서 “살펴볼 것”

김영훈 고용노동부 장관 후보자가 “어떤 제도나 정책도 당위나 명분으로 밀어붙이지 않겠다”며 노사정 대화의 필요성을 강조했다.

김영훈 고용노동부 장관 후보자가 24일 서울 중구 서울지방고용노동청 인사청문회 준비 사무실로 출근하며 취재진의 질문에 답하고 있다. 뉴스1

김 후보자는 24일 서울 중구 서울지방고용노동청 인사청문회 준비 사무실로 출근하며 친노동 정책 추진 가능성이 커진 데 대해 일각의 우려를 의식한 듯 이같이 밝혔다. 그는 노란봉투법(노동조합법 2·3조 개정안)을 비롯해 주 4.5일제, 정년연장 등 노사 이해가 첨예하게 대립하는 문제를 언급하며 “정년연장이나 주 4.5일제 등은 디지털 전환이나 저출생 고령화에 따른 인구 변화와 노동력 감소처럼 우리 앞에 닥친 대전환 위기를 돌파할 유력 수단이라고 생각한다”고 했다. 이어 “해도 되고 안 해도 되는 것이 아니라 반드시 가야 할 길”이라며 “다만 어떤 제도나 정책도 당위나 명분으로 밀어붙이지 않겠다. 왜 안되는지 살피겠다”고 했다. 중요한 의제들은 노사정 모두 머리를 맞대고 공동의 해법을 찾겠다는 설명이다.

김 후보자는 우리 사회 노동 문제에 가장 시급하고 근본적인 문제로 ‘노동시장의 분절’을 꼽았다. 그는 “과거에는 정규직, 비정규직 문제가 중심이었다면 지금은 비정규직도 아닌 비임금 노동자가 퍼지고 있다”며 “분절화된 노동시장을 어떻게 통합할 것인가는 이재명정부가 추구하는 바로 성장과 통합이라고 하는 국정 기조에도 일맥상통한다”고 말했다. 이어 “법의 보호 밖에 내몰린 수많은 일하는 사람들, 평범한 우리 이웃들에 일할 권리를 보호하는 것이 가장 시급하고 중요한 문제”라고 덧붙였다.

양대노총이 윤석열정부에서 추진된 ‘노조 회계공시’를 폐지해야 한다는 요구에 대해서는 “지난 정부에서 추진된 불합리한 조치는 잘 살펴보겠다”고 밝혔다. 김 후보자는 “가장 중요한 것은 노사 자치주의의 실현”이라며 “정부는 노와 사가 자율적으로 교섭하고 결사할 수 있도록 도울 것이고, 그런 차원에서 회계공시 문제를 살펴보겠다”고 부연했다. 

김영훈 고용노동부 장관 후보자가 24일 서울 중구 서울지방고용노동청 앞에서 집회 중이던 민주노총 금속노조 주얼리분회 조합원과 대화하고 있다. 뉴시스

행정 경력이 없다는 일각의 우려해 대해서는 “고용부의 훌륭한 간부들과 머리를 맞대 배우겠다”고 했다. 이어 “부족한 점에 대해 기탄없이 지적해주고, 조언해주면 매일 매일 배우는 자세로 업무에 임할 것”이라고 말했다.

김 후보자는 취재진과의 짧은 질의·응답 이후 서울지방고용노동청 앞에 마련된 금속노조 주얼리 노동조합 농성장을 찾았다. 김정봉 금속노조 서울지부 동부지역 부지회장은 김 후보자를 만나 “불법사업장 조사를 해달라고 고용부에 계속 요청하고 있다”며 “법도 안 만들어주셔도 되고, 있는 그대로의 근로기준법만 지킬 수 있게 해주면 좋겠다”고 호소했다. 김 후보자는 “살펴보겠다”고 답했다. 

이지민 기자 [e-mail]