‘주 4.5일제’ 은행권 노사협상 핵심 의제 급부상

금융노조, ‘주 36시간 근무’ 목표 내세워
대선 공약으로도 등장… 공론화 급물살
“저출생 문제 해결?소비 진작 기대” 주장
일각 “창구 운영 직결… 사회 공감대 필요”

이재명 대통령이 주 4.5일 근무제의 단계적 도입을 공약으로 내세운 가운데 주 5일제를 가장 먼저 도입한 금융권에서 근무시간 단축이 노사 협상의 핵심 의제로 떠오르고 있다.

12일 금융권에 따르면 전국금융산업노동조합은 올해 금융산업사용자협의회와 산별중앙교섭을 진행하면서 주 4.5일제 도입을 핵심 목표로 내세웠다. 1일 8시간·주 36시간 근무를 골자로 하는 구상이다. 이 외에도 노조는 △금요일 오후 영업 종료 △영업 개시 오전 9시30분으로 연기 △야간·조기 출근 근절 등을 요구해 왔다.

주 4.5일제는 작년 총선까지 관심을 받지 못하다가 이번 대선에서 거대 양당이 공약으로 추진하며 논의가 급물살을 탔다. 특히 이 대통령은 후보 시절 한국의 평균 노동시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 낮추겠다며 4.5일제를 거쳐 장기적으로 주 4일제로 나아가겠다고 공약했다. 이는 금융노조의 구상과 동일하다.

금융노조가 근무일수 축소를 주장하는 것은 양육시간 부담 완화를 통한 저출생 문제 해소, 여가시간 증대에 따른 소비 진작 등을 위해서다. 주 4일제를 활용하면 일자리 창출도 기대할 수 있다고 본다. 아울러 급속한 기술혁신과 더불어 은행 업무 대부분이 비대면화되면서 근무시간 단축이 꼭 생산성 저하로 이어지는 것은 아니라고 반박한다.

금융노조는 주 5일제 법제화가 시작되기 전인 2002년 전체 산업부문 최초로 시중은행장 등과 임금 및 단체협약을 통해 주 5일제를 시행했다. 2021년에도 신한은행과 기업은행에서 노조가 주 4.5일제 공론화에 나섰으나, 실제 도입으로 이어지지는 못했다.

시중은행들은 주 4.5일제 도입까지는 시간이 걸릴 것으로 봤다. 한 은행권 관계자는 “주 4.5일제가 지점 창구 운영과 직결되는 만큼 사회적 공감대가 필요한 내용”이라면서 “일부 은행이 단독으로 결정할 수 없고 정부 입장에 따라 은행연합회 차원에서 대응할 가능성이 높다”고 말했다. 최근 역대급 실적을 갱신 중인 은행들의 근로시간 단축에 대해 외부 시선이 곱지 않은 점도 부담이다.

금융산업사용자협의회도 주 4.5일제와 관련해서 정부 결정을 기다리겠다는 입장인 것으로 알려졌다.

윤솔 기자 sol.yun@segye.com