“자동화 시대 고령층 적합 일자리는 대인서비스 분야”

자동화시대 고령층에 맞는 일자리는 대인서비스 직종이라는 연구 결과가 나왔다.

파이터치연구원 유한나 선임연구원은 12일 ‘자동화와 고령층 일자리’ 보고서를 발표하고 경제협력개발기구(OECD) 25개 국가의 2011∼2017년 연도별 패널 자료를 사용해 고령화의 자동화 촉진 효과를 직무 유형별로 실증분석했다. 보고서에 따르면 고령층의 대인서비스(비반복적 육체노동) 비중이 OECD 국가들의 25% 수준일 때 고령화 지표 1%가 증가하면 자동화 지표가 1% 증가하지만, 대인서비스 비중이 75% 수준일 때는 고령화 지표가 1% 증가할 경우 자동화 지표는 0.83% 감소한다. 이는 반복적 육체노동이 자동화를 촉진시키는 반면 자동화로 대체할 수 없는 대인서비스의 비중이 늘어날 경우 자동화 속도가 늦어진다는 뜻이다. 보고서는 연구 결과를 우리나라에 적용하면 고령층의 반복적 육체 노동 비중이 1% 증가하면 일자리 자동화도 4% 증가한다고 설명했다.

분석 결과를 바탕으로 고령층에 적합한 직업을 분류한 결과 간병인, 장애인 활동도우미, 사회복지사, 요양보호사, 방과후 아동돌보미 등이 적합한 것으로 나왔다. 유 선임연구원은 “우리나라 고령층은 자동화되기 쉬운 반복적 육체 노동에 다수 종사하는 반면 자동화되기 어려운 대인서비스에는 22.1%만 종사하는 취약한 구조를 가지고 있다”고 분석했다. 그러면서 “고령층의 특성이 반영된 대인서비스 분야의 교육프로그램 활성화와 고령자들의 접근성이 개선되도록 일자리 정보시스템 통합과 적극적인 홍보가 절실하다”고 제안했다.

이우중 기자 [e-mail]