2022년 2284개사에 3291명 취업 지원
지방 중소기업 지원 비중 60% 이상으로 확대 예정

중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단이 기업인력애로센터를 활용해 지방 중소기업과 조선업 등 고용 취약업종 중소기업의 구인난 해소를 지원한다.

14일 중진공에 따르면 기업인력애로센터는 구직자와 구인 중소기업 간 일자리 미스매치 해소와 취업 매칭을 위해 중진공에서 2018년부터 운영 중인 중소기업 맞춤형 일자리지원 플랫폼이다. 중진공은 이 센터를 통해 청년, 중장년 등 다양한 구직자를 대상으로 직무교육과 취업컨설팅을 제공해 지난해 중소기업 2284개사에 3291명의 취업을 지원했다.

기업인력애로센터 일자리매칭 플랫폼. 중진공 제공

중진공은 구인기업 채용기간이 평균 7일 단축되고 구인 비용도 감소했으며, 구직자의 경우 6개월 이상 고용유지율이 60.4%로 높았고 평균 취업기간은 4.7주가 단축된 것으로 나타났다고 밝혔다.

올해 중진공은 지방소재 중소기업에 대한 지원비중을 지난해 53%에서 60% 이상으로 확대할 계획이다. 또 최근 역대급 수주물량 확보로 올 상반기 필요 인력만 1만 명이 넘을 것으로 예상되는 조선업 등 전통 제조기업에 대한 인력매칭 지원을 강화한다는 방침이다.

올해 중진공은 △구직자 취업컨설팅 및 중소기업 일자리 종합지원 △대·중소기업 상생일자리 프로그램 운영 △현장코칭 숙련인력 양성·공급 △스마트제조기업 일자리패키지 지원에 집중할 계획이다.

조한교 중진공 인력성장본부장은 “지난해 일자리매칭플랫폼 자료분석 결과, 지방 소재 중소기업의 구인기업 비중은 약 61%로 수도권 대비 22%퍼센트 높고 그 중 제조기업 비중은 약 62%로 나타났다”며 “중진공은 구인난을 겪고 있는 지방 및 제조 중소기업을 중심으로 기업인력애로센터를 활용한 다양한 지원을 확대할 것”이라고 했다.

이지민 기자 [e-mail]