[단독]대학입학 담당자 10명중 9명 "입학사정관 전형 공정성 시비 우려"

대학입학담당자 90% "선발기준 적합성 시비 걱정"

고려대, 성균관대 등 주요 대학들이 2010학년도 입시에서 입학사정관제를 잇달아 확대키로 한 가운데, 대학 입학 담당자 10명 중 9명은 입학사정관제의 공정성을 우려하는 것으로 나타났다. 이들은 대체로 잠재력 있는 학생 발굴에는 도움이 되지만, 선발기준 적합성 시비를 걱정하는 것으로 조사됐다.

12일 인하대 박제남 교수팀이 지난해 말 교육과학기술부의 의뢰를 받아 제출한 ‘대학입학사정관 정착모형 개발연구’에 따르면 입학 담당자 88.7%(매우 그렇다 50.0%, 그렇다 38.7%)가 입학사정관제 도입 시 선발과정 공정성에 시비가 있을 수 있다고 응답했다. ‘공정성 시비가 없을 것’이라고 답한 사람은 한 명도 없었다.

보고서는 전국 4년제 대학 중 62개 대학 64명의 담당 직원 등을 대상으로 작성됐다.

‘학생 선발기준 적합성 시비’ 항목에 대해선 응답자 79.0%가 우려된다고 답했고, 부유층과 같은 일부 계층에 대학진학 기회가 확대될 것이라는 우려에 절반 이상(52.4%)이 동의했다.

이외에도 ‘대학 재정 부담 가중’(91.9%), ‘입시업무 과중’(67.2%), ‘고교와 대학 간 갈등’(64.5%) 등 문제가 생길 수 있다고 답했다.

이에 따라 ‘입학사정관 판정을 최종 확정하는 입학허가결정위원회를 구성해 운영해야 하나’란 질문에 85.2%가 ‘필요하다’고 답했다.

반면, 담당자들의 85.4%는 입학사정관제가 잠재력 있는 학생발굴에 도움이 될 것이라고 응답했다. ‘입학 전형 특성화 및 다양화 기여’(78.3%), ‘고교 교육과정 정상화에 기여’(50.8%) 등 효과도 있을 것이라고 내다봤다.

입학사정관제 도입 선결 조건으로는 ‘학교생활기록부 신뢰·공정성 확보’(95.2%)를 가장 많이 꼽았다. ‘공정성 시비 해결방안 마련’(92.0%), ‘교과부 행·재정 지원’(88.7%) 등도 시급하다고 지적했다.

입학사정관이 담당할 업무범위는 수상, 봉사 등 비교과영역에서 활용해야 한다는 답이 83.0%로 가장 높았다.

이어 ‘공인점수, 특이 경력 등 실적증명서 검토 및 평가’(80.7%), ‘자기소개서, 추천서 등 입학서류 심사’(77.6%) 등으로 답했다.

박 교수는 “입학사정관제는 공정성 확보 등의 문제점이 발생할 수 있기 때문에 각 대학은 학내 교수들에게 사정관제 교육을 실시해야 하고 사정관들 지위 보장 등을 통해 공정성 시비 논란을 가라앉혀야 할 것”이라고 지적했다.

이귀전 기자 [e-mail]

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