2013년 이직자 중 27%가 ‘비자발적’

정리해고 등으로 72만명 직장 옮겨
소득하위 20% 정리해고 2.5배 늘어

지난해 이직을 경험한 사람은 263만명이며 이 가운데 27%인 약 72만명은 정리해고 등으로 본인의 의사와 상관없이 직장을 옮긴 것으로 나타났다.

24일 금융감독원과 통계청에 따르면 지난해 평소취업자 2493만명 가운데 이직 경험자는 263만명으로 취업자의 10.8%를 차지했다.

평소취업자란 지난 1년간 취업과 구직한 기간이 합쳐서 6개월 이상이면서 취업기간이 구직기간보다 긴 사람이다. 예를 들어 취업 기간이 4개월, 구직 기간이 3개월이면 평소취업자로 분류된다.

이직자 비율은 2012년 11.2%에서 0.4%포인트 감소했지만, 정리해고 등으로 본인의 의사와 달리 직장을 그만두고 이직한 사람이 작년에만 전년보다 10만명 는 72만명에 달했다.

‘경영악화에 따른 정리해고’ 이직자는 38만4000명(14.6%), ‘임시적인 일종료’에 따른 이직자는 33만4000명(12.7%)으로 집계됐다.

이렇게 직장을 옮긴 사람은 2012년 61만9000명에서 지난해 71만8000명으로 늘었다. 전체 이직자 4명 중 1명은 비자발적 사유로 이직을 경험한 것이다.

이직 사유를 보면 ‘가족·개인사정’이 104만4000명(39.8%)으로 가장 많았다. ‘근로여건·작업여건 불만족’이 49만8000명(19.0%)으로 뒤를 이었다. 사업준비 9만1000명(3.5%), 기타 사유가 27만4000명(10.4%)이었다.

작년에는 소득 하위 20%(소득 1분위)인 저소득층의 정리해고가 부쩍 늘어난 것으로 나타났다. 소득 2∼4분위에서 모두 이직자가 1년 전에 비해 줄었지만 1분위 이직자는 32만2000명에서 39만1000명으로 6만9000명 증가했다.

1분위 이직자의 이직 사유 중 경영악화에 따른 정리해고가 2만6000명에서 6만5000명으로 2.5배로 늘었다. 임시적 일종료는 2만4000명 증가한 11만1000명이었다.

반면 소득 4분위의 정리해고 이직자는 7만8000명으로 2012년보다 2만2000명 감소했고, 5분위(상위 20%)는 5만명으로 2000명 줄었다.

이귀전 기자 [e-mail]